Вакансии

Требования к кандидату:
Образование в областях: экономика/ юриспруденция/ здравоохранение/ международные отношения;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) разработка методологических подходов по оценке эффективности деятельности структурных подразделений/ филиалов Фонда;

2) рассмотрение и согласование карт целей руководителей структурных подразделений / филиалов Фонда на предмет приоритетности, реалистичности, достижимости и результативности целей;

3) мониторинг исполнения карт целей руководителей структурных подразделений / филиалов Фонда на предмет своевременности, полноты и качества исполнения поставленных целей;

4) осуществление взаимодействия со структурным подразделением, ответственным за управление рисками и внутренний контроль, в части передачи информации о реализованных рисках недостигнутых целей структурными подразделениями/ филиалами Фонда;

5) ежегодное формирование рейтинга филиалов Фонда;

6) выработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления мотивацией работников, в т.ч. к внутренним документам, регламентирующих формирование карт целей руководителей структурных подразделений / филиалов Фонда, в рамках компетенции Службы;

7) подготовка справок, докладов, презентаций по поручению курирующего заместителя Председателя Правления Фонда;

8) анализ функциональных направлений деятельности структурных подразделений Фонда;

9) формирование и ведение реестра мероприятий (задач) и внутренних бизнес-процессов Фонда на основании внутренних документов Фонда;

10) мониторинг и контроль исполнения мероприятий (задач) и внутренних бизнес-процессов Фонда;

11) рассмотрение внутренних документов Фонда на предмет оптимального распределения внутренних бизнес-процессов;

12) формирование предложений по оптимизации (изменению, дополнению, исключению) регламентированных внутренних процедур, исключению неэффективно реализуемых/дублируемых процедур;

13) согласование проектов нормативных правовых актов и внутренних документов Фонда в пределах компетенции Службы, предусмотренных внутренними документами Фонда;

14) разработка и совершенствование Кодекса корпоративного управления Фонда;

15) организация мероприятий и процедур, направленных на развитие системы и практики корпоративного управления Фонда;

16) разработка и согласование проекта годового отчета Фонда;

17) осуществление внутренней оценки корпоративного управления, а также взаимодействие с рейтинговыми институтами и мониторинг их действий в целях повышения рейтинга корпоративного управления в Фонде;

18) мониторинг за исполнением требований действующего законодательства Республики Казахстан и внутренних документов в части корпоративного управления;

19) выработка предложений, согласование соответствующих изменений во внутренние документы, в том числе документы о распределении обязанностей между руководящими работниками, положения о структурных подразделениях Фонда, Устав Фонда в рамках внедрения принципов эффективного корпоративного управления в Фонде;

20) взаимодействие с Корпоративным секретарем Фонда и содействие развитию системы корпоративного управления в Фонде;

21) осуществление взаимодействия с филиалами Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Службы;

22) осуществление иных функций в пределах компетенции Службы, предусмотренных внутренними документами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Написание эссе;

2) Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование:  здравоохранение / экономика/ финансы. Обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение"; 

Опыт работы Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 1 года в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям. 

Функциональные обязанности:
1. Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2.  Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4.  Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
6. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
7. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
8. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
9. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
10.   Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11.    Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи;
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13.  Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес- процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда;
19. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда и Директором филиала, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:
Образование: в области информационных технологий или смежные в ИТ;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере.

Функциональные обязанности:
1. Поддержка, модификация, обеспечение бесперебойной работы, существующей IT инфраструктуры: сетевого оборудования, информационной безопасности компании, включая администрирование серверов, рабочих станций, сетей и телефонии компании, системного ПО, MS Office, информационных систем здравоохранения;
2. Организация и контроль уровня прав доступа и контроль использования сетевых ресурсов;
3. Техническая и программная поддержка пользователей: консультирование персонала по вопросам использования программных продуктов;
4. Проведение мониторинга сети, регламентных работ с целью контроля и профилактики сбоев;
5. Проведение мониторинга сети, регламентных работ с целью контроля и профилактики сбоев;
6. Обеспечение информационной безопасности сети, межсетевого взаимодействия;
7. Взаимодействие с поставщиками профильных услуг;
8. Настройка и поиск неисправностей в работе специального оборудования (маршрутизаторы, роутеры, модемы);
9. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда;
10. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
11. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
12. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
13. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
14. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование: гуманитарное/ юридическое/ экономическое/ здравоохранение / в области коммуникаций / журналистика/ связи с общественностью;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1. Проводить консультативную и разъяснительную работу среди населения и организаций здравоохранения по вопросам ГОБМП и ОСМС.

2. Формировать и своевременно предоставлять отчетность по информированию населения, обращениям и жалобам граждан и юридических лиц по установленным Фондом требованиям.

3. Реализовывать планы коммуникационных работ для различных целевых аудиторий.

4. Своевременно принимать и обрабатывать поступающие обращения и жалобы граждан и юридических лиц по вопросам оказания медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе ОСМС.

5. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);

6. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);

7. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

8. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)

9. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

10. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование: здравоохранение / экономика/ финансы обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение";
Стаж работы: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.  

Функциональные обязанности:
1.Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2. Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4. Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
6. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
7. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
8. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
9.  Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
10. Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11. Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи; 
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13. Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес-процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1)  Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:

Образование:  фармацевтическое /здравоохранение  по специальностям: «Общая врачебная практика», «Терапия», «Педиатрия (неонатология)», наличие переподготовки по специальности «Клиническая фармакология» 
Стаж работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.  


Функциональные обязанности:

1)  рассмотрение заявок медицинских организаций (далее – МО) на предмет соответствия Перечню лекарственных средств и медицинских изделий для бесплатного и (или) льготного амбулаторного обеспечения отдельных категорий граждан Республики Казахстан с определенными заболеваниями (состояниями), утвержденному приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 августа 2021 года № ҚР ДСМ - 75 (далее – Перечень №75), Правилам обеспечения лекарственными средствами и медицинскими изделиями в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, а также правилами и методикой формирования потребности в лекарственных средствах и медицинских изделиях в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 августа 2021 года № ҚР ДСМ-89 (далее – Правила и Методика № 89):

- проверка проекта единой (сводной) заявки по региону на предмет доступности (или достаточности) и обеспеченности финансовыми ресурсами в рамках выделенных средств в разрезе бюджетов гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее – ГОБМП) и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (далее – ОСМС), при соответствии выгружает проект единой (сводной) электронной заявки по региону из Информационной системы единого дистрибьютора (далее - ИС ЕД) и направляет в структурное подразделение, ответственное за амбулаторное лекарственное обеспечение (далее – АЛО), по форме согласно Регламента планирования лекарственных средств, медицинских изделий и оплаты фармацевтических услуг, утвержденого решением Правления Фонда (протокол № 20 от «10» июня 2022 года) (далее – Регламент) за подписью директора филиала или лица, исполняющего его обязанности, посредством Системы электронного документооборота (далее – СЭД).

- сверка данных проекта предварительной/ скорректированной/дополнительной заявки для закупа лекарственных средств  (далее – ЛС) и медицинских изделий (далее – МИ) на планируемый год, сформированного МО (в соответствии с Правилами организации и проведения закупа лекарственных средств, медицинских изделий и специализированных лечебных продуктов в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, фармацевтических услуг и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 июня 2021 года № 375 (далее – Правила № 375), по количеству диспансерных больных, состоящих на диспансерном учете по определенному заболеванию в данной МО, на которых заявлены ЛС и МИ, с данными Электронного регистра диспансерных больных (далее – ЭРДБ) и количество ЛС и МИ, заявленное на планируемый период с фактическим количеством потребления за предыдущий период, по данным информационной системы учета амбулаторного лекарственного обеспечения (далее – ИСЛО), и в случае необходимости запрашивает от МО обоснования.

- проверка заявленных МО в проекте сводной предварительной/ скорректированной/дополнительной заявки по региону количества ЛС и МИ, в рамках выделенных средств в разрезе бюджетов ГОБМП и (или) системы ОСМС;

- выгрузка (при соответствии) проекта предварительной/ скорректированной/дополнительной сводной электронной заявки по региону из ИС ЕД и направление в структурное подразделение, ответственное за АЛО, по форме согласно Регламента, за подписью директора филиала или лица, исполняющего его обязанности, посредством СЭД;

2) рассмотрение жалоб и обращений физических и юридических лиц по вопросам АЛО;

3) разработка нормативно-правовых актов, внутренних документов, а также предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам АЛО;

4) мониторинг результатов оказания государственной услуги по предоставлению лекарственных средств, специализированных лечебных продуктов, изделий медицинского назначия отдельным категориям граждан на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 12 октября 2021 года №ҚР ДСМ-103;

5) сверка обеспеченных рецептов в ИСЛО на соответствие Перечня №75, согласно Регламента.

6) мониторинг лекарственного обеспечения ВИЧ-инфекции (антиретровирусные ЛС), туберкулеза и специализированного продуктов питания при фенилкетонурии в рамках ГОБМП посредством анализа информации на бумажных носителях, в информационной системе «Лекарственное обеспечение»:

выгрузка из ИСЛО информацию по обеспеченным ЛС (в разрезе МО), проверка на соответствие данных, указанных в документах, представленных на оплату (счета-реестры, протоколы, акты выполненных работ) с выгруженной информацией и формирует таблицы по формам согласно Регламента;

направление в структурное подразделение Фонда, курирующее АЛО, аналитическую информацию по освоению средств, выделенных на обеспечение ЛС и МИ, с приложением таблиц мониторинга посредством СЭД;

7) мониторинг АЛО в рамках ГОБМП и ОСМС согласно Регламента;

8) направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению.

9) направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаки уголовного правонарушения;

10) исполнение иных обязанностей, возложенных директором филиала Фонда, внутренними документами Фонда и актами работодателя, Положением о филиале Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1)  Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).