Требования к кандидату:
Образование в областях: юриспруденция/ экономика/ здравоохранение/ финансы;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 8 (восьми) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет

Функциональные обязанности на данной должности:

1) Организация и контроль деятельности работников Филиала, в том числе соблюдение ими трудовой дисциплины;

2) Действовать в интересах Фонда, не допуская ситуаций, которые могут ухудшить финансовую устойчивость Фонда;

3) При осуществлении деятельности Филиала принимать меры по предупреждению коррупции, в том числе установления организационно правовых механизмов, обеспечивающих подотчетность, подконтрольность и прозрачность процедур принятия решений и минимизации причин и условий, способствующих возникновению коррупционных рисков и рисков мошенничества;

4) Обеспечение сохранности, надлежащего использования и учета имущества и средств Фонда, находящихся в распоряжении Филиала;

5) Организация процесса планирования объемов медицинской помощи:

- проведение оценки потребности в медицинских услугах в регионе;

- ведение деловой переписки с организациями по предоставлению информации, касательно оценки потребности и планирования объемов медицинской помощи;

- обеспечение своевременного предоставления отчетности в Центральный аппарат Фонда;

6) Осуществление всех необходимых действий и реализация установленных процедур, предусмотренных Правилами закупа, Правилами оплаты услуг и иными документами, регламентирующими деятельность в данной сфере;

7) Организация и обеспечение надлежащего функционирования комиссии по закупу медицинской помощи;

8) Организация и обеспечение надлежащего выбора поставщика для размещения объемов медицинской помощи согласно Плану закупа медицинской помощи, соответствующих предъявляемым требованиям;

9) Организация работ и обеспечение надлежащего заключения договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения;

10) Осуществление постоянного мониторинга исполнения условий договоров закупа медицинских услуг поставщиками медицинской помощи, в том числе контроль качества и объемов, оказанных медицинских услуг;

11) Обеспечение надлежащего формирования актов выполненных работ с поставщиками медицинской помощи, обеспечение его достоверности, своевременности и полноты;

12) Обеспечение надлежащего формирования документов на оплату, обеспечение достоверности, корректности расчетов, полноты и своевременности заявок на оплату и аванс;

13) Обеспечение достоверности указанных реквизитов в заявках на оплату и аванс;

14) Обеспечение своевременного предоставления в Департамент бухгалтерского учета оригиналов первичной бухгалтерской документации, включая заявку на оплату и аванс;

15) Организация работ и обеспечение введения договоров в ИС, мониторинг качества и объема оказанных медицинских услуг и соответствия сведений, отраженных в первичных бухгалтерских документах, включая заявки на оплату и аванс, сведениям отраженным в соответствии с ИС РЦЭЗ М3 РК;

16) Предоставление информации для формирования индивидуального плана финансирования по обязательствам и платежам Фонда в разрезе периода и по видам медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;

17) Обеспечение порядка внесения изменений в индивидуальный план финансирования по обязательствам и платежам;

18) Обеспечение рассмотрения жалоб и обращений граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в рамках гарантированного объема медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования;

19) Осуществление контроля над выполнением намеченного плана мероприятий Филиала по всем производственным и финансово- экономическим показателям работы Филиала, подготовки периодической отчетности в установленные сроки;

20) Организация разъяснений и обучения сотрудников филиала законодательству РК в области здравоохранения и противодействия коррупции;

21) Внесение предложений по повышению квалификации сотрудников;

22) Организация проведения информационно-разъяснительной работы по оказанию ГОБМП и внедрению ОСМС;

23) Идентификация и оценка рисков, владельцем которых является Филиал;

24) Организация предоставления отчетов по исполнению мероприятий по управлению рисками;

25) Организация исполнения операционного плана деятельности Фонда на соответствующий год по компетенции филиала;

26) Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);

27) Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);

28) Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

29) Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);

30) Обеспечивать оплату услуг субъектам здравоохранения в порядке и сроки, установленными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оплаты услуг субъектов здравоохранения, договорами закупа медицинских услуг и присоединения к закупу услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;

31) Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Эссе.

2) Собеседование.