Требования к кандидату:

Образование:   гуманитарное (филология, история)/  экономическое/ информационные технологии/ юридическое/ управленческое (менеджмент);
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1.1. Документационное обеспечение Фонда

1) выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов текстов (документов, материалов, писем и т.п) с русского языка на государственный язык, с государственного на русский язык, обеспечивая точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов текстов (документов, материалов, писем и т.п), соблюдение установленных требований в отношении научных и технических терминов и определений;

2) проведение проверки текстов, проектов основных и производных нормативных правовых, ненормативных правовых актов и исходящих документов на государственном языке, подписываемых руководством Фонда;

3) ведение работы по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по соответствующим отраслям здравоохранения медицинского страхования, экономики, науки и техники, учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций;

4) контроль за исполнением Закона Республики Казахстан от 11 июня 1997 года «О языках в Республике Казахстан» в Фонде при подготовке проектов нормативных и ненормативных правовых актов, статистических отчетов и другой документации;

5) осуществление первоначальной обработки, регистрации, предварительного рассмотрения, учета, хранения, доставки и рассылки документов;

6) участие в повышении рейтинга Фонда по использованию государственного языка в служебной документации с соблюдением требований законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Фонда.

2. Осуществление исполнения документов, поступающих в Управление и Департамент в пределах своей компетенции.

3. Разработка и согласование внутренних документов и нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления и Департамента.

4. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурному подразделению Фонда, ответственному за организацию внутренней безопасности.

5. Рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции Управления и Департамента.

6. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними документами Фонда (актами работодателя), Положением о Департаменте и настоящими должностными обязанностями.

7. Неразглашение полученных при исполнении должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство физических лиц, а также недопущение требования предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

8. Обеспечение доступа работников Фонда к системе электронного документооборота (СЭД), а также осуществление ежемесячного обновления справочника работников Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.