Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: экономика / қаржы / құқықтану / техникалық / гуманитарлық/ денсаулық сақтау / менеджмент / мемлекеттік және жергілікті басқару;
Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс өтілі.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1. қор мен денсаулық сақтау жүйесі қызметінің тиімділігін арттыруға бағытталған трансформациялық, басым және инновациялық жобаларды әзірлеуге қатысу және іске асырылуын бақылау;

2. іске асырудың барлық кезеңдерінде (идеядан бастап нәтижелерді енгізу мен бағалауға дейін)трансформациялық, басым және инновациялық жобаларды әдіснамалық қолдауды және сүйемелдеуді қамтамасыз ету;

3. Қордың басым жобалары мен бизнес-процестерін іске асыру бойынша жобалық тәсілді қолдану

4. жобалардың іске асырылу барысының мониторингі, мерзімдердің, бюджеттің және жобалар тиімділігінің негізгі көрсеткіштерінің сақталуын бақылау;

5. жобаларды іске асыру мәселелері бойынша сыртқы және ішкі стейкхолдерлермен өзара іс-қимыл жасау;

6. жобаларды басқару стандарттары мен регламенттерін әзірлеу және енгізу, олардың үздік әлемдік тәжірибелерге сәйкестігін қамтамасыз ету;

7.Қордың Басқарма Төрағасы үшін трансформациялық жобалардың іске асырылу барысы, анықталған тәуекелдер туралы тұрақты есептерді және оларды барынша азайту жөніндегі ұсыныстарды дайындау;

8. Басқарма қызметінің мәселелері бойынша кеңестерді, жұмыс топтарының отырыстарын ұйымдастыру және өткізу;

9. Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттік органдардың хаттарын, өтініштерін және өзге де өтініштерін қарау;

10. тәуекелдерді басқару бөлімшелер: қызметтің бейінді бағыттары бойынша тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау; тәуекелдерді басқару жөніндегі және тәуекелдерді азайту және/немесе азайту шаралары бойынша іс-шаралар жоспарларын әзірлеу жөнінде ұсыныстар енгізу және олардың мониторингі; негізгі тәуекелдік көрсеткіштерді әзірлеу жөнінде ұсыныс енгізу және олардың мониторингі; тәуекелдерге ден қою және оларды басқару жөніндегі іс-шараларды іске асыру және есептерді, ақпаратты және тәуекелдерді басқару жөніндегі материалдар; іске асырылған тәуекелдер бойынша ақпаратты уақтылы ұсыну; қордағы тәуекел-коммуникацияны дамыту процесіне жәрдемдесу.

11. Департаментке бекітілген шарттар бойынша құзыреті шеңберінде өнім берушілердің шарттық міндеттемелерінің орындалуына мониторинг жүргізуді қамтамасыз ету (бар болса):

1) Өнім берушілер заңдық сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшеге шарттық міндеттемелерді бұзу фактілерін анықтаған жағдайда, Департаментке бекітілген шарттар бойынша талап қою үшін қажетті құжаттарды қоса бере отырып, қызметтік жазбаны Жолдау;

2) қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;

3) заңды сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы бойынша қажетті құжаттар мен ақпаратты ұсыну.

12. өз лауазымдық міндеттері шегінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақтылы қарауды қамтамасыз ету;

13. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

14. Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өміріне, ар-намысы мен қадір-қасиетіне әсер ететін мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге.

1) Эссе.
2) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: экономика / қаржы / құқықтану / техникалық / гуманитарлық/ денсаулық сақтау / менеджмент / мемлекеттік және жергілікті басқару;
Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс өтілі.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1. басқарманың міндеттері мен функцияларының орындалуын ұйымдастыру және бақылау, сондай-ақ басқарма қызметкерлерінің қызметін үйлестіру және бақылау, оның ішінде олардың еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтауы;

2. қор мен денсаулық сақтау жүйесі қызметінің тиімділігін арттыруға бағытталған трансформациялық, басым және инновациялық жобаларды әзірлеуге қатысу және іске асырылуын бақылау;

3. іске асырудың барлық кезеңдерінде (идеядан бастап нәтижелерді енгізу мен бағалауға дейін)трансформациялық, басым және инновациялық жобаларды әдіснамалық қолдауды және сүйемелдеуді қамтамасыз ету;

4. Қордың басым жобалары мен бизнес-процестерін іске асыру бойынша жобалық тәсілді қолдану

5. жобалардың іске асырылу барысының мониторингі, мерзімдердің, бюджеттің және жобалар тиімділігінің негізгі көрсеткіштерінің сақталуын бақылау;

6. жобаларды іске асыру мәселелері бойынша сыртқы және ішкі стейкхолдерлермен өзара іс-қимыл жасау;

7. жобаларды басқару стандарттары мен регламенттерін әзірлеу және енгізу, олардың үздік әлемдік тәжірибелерге сәйкестігін қамтамасыз ету;

8. Қордың Басқарма Төрағасы үшін трансформациялық жобалардың іске асырылу барысы, анықталған тәуекелдер туралы тұрақты есептерді және оларды барынша азайту жөніндегі ұсыныстарды дайындау;

9. Басқарма қызметінің мәселелері бойынша кеңестерді, жұмыс топтарының отырыстарын ұйымдастыру және өткізу;

10. Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттік органдардың хаттарын, өтініштерін және өзге де өтініштерін қарау;

11. Қордың ішкі құжаттарында көзделген орталықтың құзыреті шегінде өзге де функцияларды жүзеге асыру;

12. тәуекелдерді басқару бөлімшелер: қызметтің бейінді бағыттары бойынша тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау; тәуекелдерді басқару жөніндегі және тәуекелдерді азайту және/немесе азайту шаралары бойынша іс-шаралар жоспарларын әзірлеу жөнінде ұсыныстар енгізу және олардың мониторингі; негізгі тәуекелдік көрсеткіштерді әзірлеу жөнінде ұсыныс енгізу және олардың мониторингі; тәуекелдерге ден қою және оларды басқару жөніндегі іс-шараларды іске асыру және есептерді, ақпаратты және тәуекелдерді басқару жөніндегі материалдар; іске асырылған тәуекелдер бойынша ақпаратты уақтылы ұсыну; қордағы тәуекел-коммуникацияны дамыту процесіне жәрдемдесу.

13. орталыққа бекітілген шарттар бойынша құзыреті шеңберінде өнім берушілердің шарттық міндеттемелерінің орындалуына мониторинг жүргізуді қамтамасыз ету (бар болса):

1) Өнім берушілер заңдық сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшеге шарттық міндеттемелерді бұзу фактілерін анықтаған жағдайда, орталыққа бекітілген шарттар бойынша талап қою үшін қажетті құжаттарды қоса бере отырып, қызметтік жазбаны Жолдау;

2) қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;

3) заңды сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы бойынша қажетті құжаттар мен ақпаратты ұсыну.

14. өз лауазымдық міндеттері шегінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақтылы қарауды қамтамасыз ету;

15. орындалған жұмыстар актілеріне уақтылы қол қоюды қамтамасыз ету және Қор аппараты басшысының назарына жеткізу;

16. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

17. Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өміріне, ар-намысы мен қадір-қасиетіне әсер ететін мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге.

1) Эссе.
2) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: экономика / қаржы / Құқықтану / техникалық / гуманитарлық / Денсаулық сақтау / халықаралық қатынастар;
Жұмыс тәжірибесі: Кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және (немесе) функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілі.


Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) Өз құзыреті шегінде Қордың халықаралық ынтымақтастығына байланысты іс-шараларды қоса алғанда, хаттамалық іс-шараларды ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асырады;

2) Қордың Басқарма төрағасының қатысуымен кеңестердің, кездесулер мен келіссөздердің хаттамаларын дайындауды және ресімдеуді жүргізеді;

3) Басқарма төрағасының қатысуымен хаттамалық құжаттарды есепке алуды, тіркеуді, сақтауды жүзеге асырады және оларды белгіленген тәртіппен орындаушыларға жеткізуді қамтамасыз етеді;

4) мерзімдері мен жауапты орындаушыларды көрсете отырып, оның ішінде тиісті есепке алу құралдарын пайдалана отырып, хаттамалық және өзге де тапсырмалардың орындалуына жүйелі мониторинг жүргізеді;

5) хаттамалық және өзге де тапсырмалардың орындалу жай-күйі туралы тұрақты есептілікті дайындайды, уақтылы орындалмау тәуекелдерін анықтайды және тікелей басшыны хабардар етеді;

6) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (МӘМС) саласындағы халықаралық тәжірибені зерделейді және үздік халықаралық практикаларды қолдану бойынша ұсыныстар әзірлейді;

7) қордың халықаралық стратегиялық ынтымақтастық мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының Сыртқы істер министрлігімен, дипломатиялық және консулдық мекемелермен, халықаралық ұйымдардың өкілдіктерімен және халықаралық сарапшылармен өзара іс-қимылға қатысады;

8) медициналық сақтандыру, тариф белгілеу, жоспарлау, сатып алу, медициналық көмектің ақысын төлеу және сапа мониторингі салаларында шетелдік және халықаралық ұйымдармен халықаралық ынтымақтастық орнатуға және тәжірибе алмасуға қатысады;

9) Өз құзыреті шегінде халықаралық ынтымақтастық мәселелері бойынша Қордың құрылымдық бөлімшелерінің өзара іс-қимылын үйлестіруді жүзеге асырады;

10) шетелдік және халықаралық ұйымдардың өкілдерімен кездесулер, кеңестер, жұмыс сапарлары мен бейнеконференциялар өткізуді ұйымдастырады және сүйемелдейді;

11) Қордың Басқарма мүшелерінің халықаралық конференцияларға, кеңестерге, дөңгелек үстелдерге, семинарларға және өзге де халықаралық іс-шараларға қатысуын ұйымдастырушылық қолдауды қамтамасыз етеді. қызметтің бейіндік бағыттары бойынша тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау; 

12) тәуекелдерді басқару жөніндегі және тәуекелдерді азайту және/немесе азайту шаралары жөніндегі іс-шаралар жоспарларын әзірлеу жөнінде ұсыныстар енгізу және олардың мониторингі; 

13) негізгі тәуекел көрсеткіштерін әзірлеу жөнінде ұсыныс енгізу және олардың мониторингі; 

14) тәуекелдерге ден қою және оларды басқару жөніндегі іс - шараларды іске асыру және тәуекелдерді басқару жөніндегі есептерді, ақпарат пен материалдарды уақтылы ұсыну; 

15) іске асырылған тәуекелдер бойынша ақпаратты уақтылы ұсыну;  

16) қордағы тәуекел-коммуникацияны дамыту процесіне жәрдемдесу;

17) Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

18) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өмірін, ар-намысы мен қадір-қасиетін қозғайтын мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге міндетті.

Жалпы байқау келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе.

2) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: экономика / қаржы / Құқықтану / техникалық / гуманитарлық/Денсаулық сақтау / менеджмент / Мемлекеттік және жергілікті басқару;
Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіптік салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда жұмыс өтілі кемінде 7 (жеті) жыл, басшы лауазымдарда жұмыс тәжірибесі кемінде 2 (екі) жыл.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) Орталықтың қызметіне басшылықты жүзеге асырады және Орталыққа жүктелген функциялар мен міндеттердің сапасы мен уақтылы орындалуына дербес жауапты болады;

2) Қордың қызметіне және Орталықтың құзыретіне қатысты Жалғыз акционердің, Директорлар кеңесінің, Басқарманың, Қордың Басқарма төрағасының шешімдерін іске асырады;

3) орындалған жұмыстар актілеріне уақтылы қол қоюды қамтамасыз ету және Қор аппараты басшысының назарына жеткізу;

4) Қор басшылығы тапсырмаларының, орталықта орындалатын бақылау және өзге де құжаттардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;

5) Қор Басқармасының Төрағасына Орталық қызметкерлерін көтермелеу және оларға тәртіптік жаза қолдану туралы ұсыныстар дайындайды және ұсынады;

6) орталық құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қор басшылығына ұсыныстар енгізеді;

7) Орталық қызметкерлерінің еңбек және атқарушылық тәртібінің сақталуын бақылауды қамтамасыз етеді;

8) ақпараттық қауіпсіздік талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді;

9) орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қордың құрылымдық бөлімшелеріне консультациялық-әдіснамалық көмек көрсетеді;

10) орталық қызметкерлерінің өртке қарсы қауіпсіздік және еңбекті қорғау талаптарын сақтауын бақылауды жүзеге асырады;

11) Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

12) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өмірін, ар-намысы мен қадір-қасиетін қозғайтын мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге міндетті.

1) Эссе.
2) Әңгімелесу.