Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: "Жалпы дәрігерлік практика", "Терапия", "Педиатрия (неонатология)" мамандықтары бойынша фармацевтикалық /медициналық білімі және "Клиникалық фармакология" мамандығы бойынша қайта даярлаудың болуы;
Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілінің болуы.


Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) қаржыны жоспарлауды ұйымдастыру:

үш жылдық кезеңге арналған амбулаториялық дәрілік қамтамасыз ету (бұдан әрі - АДҚ) шеңберінде;

келесі қаржы жылына арналған АДҚ шеңберінде Бірыңғай дистрибьютордың (бұдан әрі - БД) сатып алуы үшін;

2) фармацевтикалық қызметтің құнын төлеу шартын жасасу, фармацевтикалық қызметтің құнын төлеу шартына өзгерістер мен толықтырулар енгізу және авансты төлеуге өтінімді ресімдеу, ұсынылатын бірліктерді салыстырып тексеру, төлеуге жататын фармацевтикалық қызметтердің құны деректерінің жиынтық тізілімдерін салыстыру, төлем үшін құжаттарды ресімдеу; жасалған шарт шеңберінде қаржы қаражатын игеруді талдау;

3) тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі (бұдан әрі - ТМККК) және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (бұдан әрі - МӘМС) шеңберінде ағымдағы жылға АДҚ үшін өтінім кампанияларын (жиынтық өтінімдер жобаларын келісу) жүргізу;

4) республика бойынша үш жылдық кезеңге арналған бірыңғай өтінімнің жобасын БД АЖ-дан түсіру, ЭҚЖ арқылы уәкілетті органға және БД -ға ішкі құжаттарда белгіленген мерзімде, сондай-ақ Қызмет басшысының қолы қойылған медициналық көмек көлемін жоспарлауға жауапты құрылымдық бөлімшеге жіберу;

5) республика бойынша БД түріндегі жиынтық түзетілген / қосымша өтінімнің жобасын қалыптастыру және уәкілетті органға және бірлікке Жолдау.

6) уәкілетті органнан келесі қаржы жылына арналған әкімшілік-аумақтық бірлік бөлінісінде АДҚ шеңберінде қаржыландырудың нақтыланған көлемін алғаннан кейін келесі қаржы жылына қаржыландыру көлемі туралы ақпаратты филиалдарға жіберу;

7) ағымдағы қаржы жылына түзетілген/қосымша жиынтық өтінім негізінде медициналық көмек көлемін жоспарлауға жауапты құрылымдық бөлімшеге ТМККК шеңберінде және (немесе) МӘМС жүйесінде медициналық қызметтерді сатып алу жоспарына (бұдан әрі – сатып алу жоспары) есептері бар қызметтік жазба және түсіндірме жазба түрінде ұсыныстар жіберу;

8) республика бойынша БД түріндегі жиынтық өтінімнің жобасын қалыптастыру және қызмет басшысының келісімінен кейін уәкілетті органға және БД-ға жолдау (нозология, ДЗ және МҰ атаулары мен саны және науқастар саны бөлінісінде);

9) жасалған шарт шегінде ТМККК және МӘМС шеңберінде ДЗ және МҰ тұтынуын талдау және құрылымдық бөлімшелерге, Қор басшылығына, бірлік, уәкілетті органға ұсыныстар дайындау (қажет болған жағдайда);

10) ішкі құжаттарды әзірлеу, өзектендіру, келісу және қызмет құзыреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу;

11) АДҚ мәселелері бойынша қор филиалдарын бейнеконференцбайланыс/телефон байланысы арқылы әдіснамалық қолдау;

12) Мемлекеттік және өзге де ұйымдармен, Қордың филиалдарымен және құрылымдық бөлімшелерімен дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету мониторингі мәселелері бойынша хат алмасу, басшылықтың тапсырмаларын орындау;

13) жасалған шарт шегінде ТМККК және МӘМС шеңберінде қаржы қаражатын игеруді талдау;

14) жасалған шарт шегінде ТМККК және МӘМС шеңберінде ДЗ және МИ тұтынуды талдау;

15) БД міндеттемелерінің сапалы және тиісінше орындалуын және шартта көзделген Қор құқықтарының уақтылы іске асырылуын бақылау;

16) Бірыңғай дистрибьютордың шарттық міндеттемелерді орындамауына талдау жүргізу, Бірыңғай дистрибьютор шарттық міндеттемелерді орындамаған жағдайда талап қою жұмысын жүргізу, осы фактілерді заңдық сүйемелдеуге жауапты құрылымдық бөлімшемен келісу;

17) өнім берушілер шарттық міндеттемелерді заңдық сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшеге бұзу фактілерін анықтаған жағдайда, талап қою үшін қажетті құжаттарды қоса бере отырып, қызметтік жазбаны жіберу. Заңды сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы бойынша қажетті құжаттар мен ақпаратты ұсынады;

18) қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;

19) беделді тәуекелдерге ден қою жоспарлары туралы оқыту және хабардар ету арқылы Қор қызметкерлерінің коммуникациялық құзыреттілігін арттыру;

20) тәуекелдерді басқару процесін қамтамасыз ету:

тәуекелдерді сәйкестендіру және іске асырылған тәуекелдердің тіркелімін/базасын қалыптастыру, оның ішінде жаңа тәуекелдерді анықтау және тіркеу (іске асырылған тәуекелдер туралы ақпаратты жинау, жүйелеу, талдау, іске асырылған оқиғалардың статистикасы);

тәуекелдерді басқару және тәуекелдерді азайту және/немесе азайту шаралары бойынша іс-шаралар/іс-шаралар жоспарларын әзірлеу;

қордағы тәуекелдерді басқаруға жауапты құрылымдық бөлімшеге тұрақты негізде есеп беру;

қордағы тәуекел-коммуникацияны дамыту процесіне қатысу және жәрдемдесу;

негізгі тәуекел көрсеткіштерін әзірлеу және негізгі тәуекел көрсеткіштері бойынша ағымдағы мәртебенің мониторингі;

тәуекелді азайту бойынша ұсыныстар енгізу;

күнделікті негізде тәуекелдерді ағымдағы басқаруды қамтамасыз ету;

21) амбулаториялық дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету мәселелері бойынша жобаларға қатысу;

22) Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі құжаттарына (жұмыс берушінің актілеріне) және қызмет туралы Ережеге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

Жалпы байқау келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе.

2) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Салалардағы білім: Денсаулық сақтау / ақпараттық технологиялар / экономика / бизнес-аналитика / математика / техникалық / заңгерлік / менеджмент / Мемлекеттік және жергілікті басқару;

Жұмыс тәжірибесі: Кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және (немесе) функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілі.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) сұрауларды пайдалана отырып есептер мен үлгілерді дайындау;

2) деректер базасын, логикалық деректер модельдерін әзірлеу, деректер базасының өнімділігін талдау, баптау, оңтайландыру, регламенттерді әзірлеу және деректер базасына қол жеткізуді бақылау;

3) деректер форматын зерттеу, алынған деректерді тазарту, жұмыс витриналарын қалыптастыру үшін деректерді дайындау, кестелер құру және мәліметтер базасында олардың өрістерін сипаттау;

4) Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы деректерді қамтитын ақпараттық жүйелермен Департамент қолданатын бизнес-талдау құралдарын (бағдарламалық қамтамасыз етудің әртүрлі атауларымен ұсынылған үлкен деректерді тиімді және жылдам өңдеуге арналған әдістер мен құралдар) интеграциялауды жүзеге асыру;

5) деректер инфрақұрылымын жаңғыртуды жүргізу, деректер көздерін және деректерді жинау әдістерін кезең-кезеңімен кеңейту;

6) Үлкен деректерді жинауды, өңдеуді және талдауды жүзеге асыру;

7) Қордың Ситуациялық-талдау орталығының негізгі элементтерін және олардың Қордың бизнес-процестері контекстіндегі өзара байланысын сипаттайтын деректер нысанын (деректер көздерінің және өзара байланыстардың құрылымдық баяндамасын) әзірлеу; 

8) құрылымы, форматы, статистикалық ақпаратты қамтитын деректердің дұрыстығы бойынша алуан түрлі біріздендіруді жүзеге асыру;

9) сыртқы деректер базасынан (Қорға жатпайтын деректер базасынан) деректерді жинауды жүзеге асыру, оларды трансформациялау, деректерді Қордың Серверлік деректер қоймаларына жүктеу;

10) бизнес-талдау құралдарының инфрақұрылымын баптау;

11) Қордың құрылымдық бөлімшелерінен сұрау салулар бойынша интерактивті графиктерді және/немесе талдамалық есептерді дайындау;

12) бизнес-аналитиканың таңдалған құралында автоматтандырылған есепті нысандарды құру;

13) автоматтандырылған нысандарда деректерді көрсетудің функционалдығы мен дұрыстығына тестілеу жүргізу;

14) Қордың бизнес-процестеріне автоматтандырылған есепті нысандарды енгізу;

15) Қордың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерін жаңа есепті нысандарды пайдалану бойынша оқытуды жүргізу;

16) автоматтандырылған нысандарды тұрақты жаңартуды және жақсартуды қоса алғанда, Қордың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлері үшін қолдау жүйесін ұйымдастыру;

17) Жаңа есепті нысандардың пайдаланылуы мен тиімділігінің мониторингі;

18) Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттік органдардың хаттарын, өтініштерін және өзге де өтініштерін қарау;

19) Қордың корпоративтік басқару кодексінің ережелерін сақтауға міндетті;

20) Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша кеңестерге, комиссияларға, жұмыс топтарына, конференцияларға және өзге де іс-шараларға қатысуға;

21) өз құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілердің, Қордың ішкі құжаттарының жобаларын әзірлеуге қатысуға, сондай-ақ оларды әзірлеуді жүзеге асыруға; 

22) Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың құжаттарын, өтініштерін қарауға, келісуге, қол қоюға, бұрыштама қоюға;

23) қор қызметкерлерін кәсіптік оқытуға және олардың біліктілігін арттыруға бағытталған бағдарламаларға қатысуға;

24) бизнес-процестерді автоматтандыру қажеттіліктерін айқындау үшін Қордың құрылымдық бөлімшелерімен кеңестер ұйымдастыру;

25) Департаментке бекітілген шарттар бойынша құзыреті шеңберінде өнім берушілердің шарттық міндеттемелерінің орындалуына мониторинг жүргізуді қамтамасыз ету (бар болса):

өнім берушілер заңдық сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшеге шарттық міндеттемелерді бұзу фактілерін анықтаған жағдайда Департаментке бекітілген шарттар бойынша талап қою үшін қажетті құжаттарды қоса бере отырып, қызметтік жазбаны жіберу;

қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың өз қауіпсіздігін ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;

заңды сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы бойынша қажетті құжаттар мен ақпаратты ұсынады;

Қор басшылығымен, Қордың ішкі құжаттарымен, Қазақстан Республикасының заңнамасымен жүктелген өзге де міндеттерді жүзеге асыру.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе.

2) Әңгімелесу.