Вакансии

НАО «Фонд социального медицинского страхования» (далее – Фонд) объявляет о проведении конкурсного отбора на вакантную должность Главного эксперта по юридическим вопросам Службы по административным вопросам филиала по области Ұлытау.
Юридический адрес: 010000 г. Астана, улица Достык, 13/3.
Контактный телефон: 8 7172 674 674 (1209).

Требования к кандидату:
Образование: Высшее юридическое;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание Конституции Республики Казахстан, Гражданского, Гражданско-процессуального, Бюджетного, Предпринимательского, Трудового кодексов Республики Казахстан, Кодексов Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), законов Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных закупках», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- Знание стратегических и программных документов Республики Казахстан в области здравоохранения;
- Знание внутренних нормативных документов, касающихся деятельности Фонда.

Функциональные обязанности:
1. Подготовка и проведение правовой экспертизы проектов сделок (договоров);
2. Разработка проектов внутренних документов Фонда;
3. Проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, внутренних документов Фонда;
4. Ведение претензионно-исковой работы;
5. Участие и представление в пределах своей компетенции позиции и интересов Фонда в государственных и в иных организациях;
6. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
7. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
8. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
9. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
10. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда;
11. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.

 Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка;
2) резюме произвольной формы (с цветной фотографией размером 3х4);
3) копии документов об образовании и приложений к ним.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:
Образование: Образование гуманитарное/юридическое/ техническое/медицинское/ экономическое 
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 1 года в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям


Функциональные обязанности:

1. Контроль качества подготовки документации, предоставляемые на рассмотрение Директору филиала;

2. Исполнение поручений Директора филиала;

3. Отвечать на внешние и внутренние телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию Директору филиала, организация проведение телефонных переговоров Директора филиала;

4. Составление и согласование графика работы с Директором филиала;

5. Подготовка материалов на заседание и совещание (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня);

6. Контроль за оформлением документов, представленных на подпись Директору филиала, за исполнением документов, поручений в установленные сроки, правильностью оформления и формирования дел в структурных подразделениях;

7. По поручению Директора филиала готовит письма, запросы, другие документы;

8. Ведет делопроизводство, в том числе кадровое:

1) принимает и регистрирует исходящую и входящую корреспонденцию, обращение физических и юридических лиц и направляет ее в структурные подразделения;

2) ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документ;

3) принимает документы на подпись Директора филиала, проверяет правильность их составления и оформления;

4) обеспечивает сохранность служебной документации;

5) организует печатание, копирование и размножение документов;

6) составляет номенклатуру дел филиала, обеспечивает оперативное хранение дел и их использование до передачи в установленном порядке в архив;

7) проводит консультации по вопросам документирования и документацией в филиале;

8) согласовывает с Директоров филиала соответствующие заявления работников филиала, служебные записки на командирование работников филиала;

9) формирует и оформляет личные дела работников филиала;

10) составляет и подписывает табель учета рабочего времени работников филиала;

11) передает и согласовывает документы, касающиеся эффективности деятельности работников филиала (карта цели, оценка), с Директором филиала, с последующей передачей их в департамент по коммуникациям и развитию персонала Фонда;

6. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);

7. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);

8. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

9. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)

10. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

11. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование: здравоохранение / экономика/ финансы обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение";
Стаж работы: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.  

Функциональные обязанности:
1.Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2. Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4. Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
6. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
7. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
8. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
9.  Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
10. Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11. Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи; 
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13. Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес-процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1)  Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).