Требования к кандидату:

• Образование:  экономика/ финансы/ юриспруденция/ право/ информационные технологии/ гуманитарное/ здравоохранение/ бухгалтерский учет и аудит/ государственное и местное управление;
• Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1. Организация и проведения процедур государственных закупок товаров, работ и услуг Фонда, в пределах компетенции относящейся к Департаменту:

1) разработка и подготовка к утверждению годового плана государственных закупок (предварительного годового плана государственных закупок);

2) осуществление организации и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг Фонда в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

3) рассмотрение и согласование конкурсной документации, а также технических спецификаций Фонда на соответствие-законодательству о государственных закупках;

4)  мониторинг исполнения Плана государственных закупок Фонда и подготовка отчетов по его исполнению;

5) определение и составление планируемой потребности товаров, работ и услуг согласно единому номенклатурному справочнику товаров, работ и услуг (ЕНС ТРУ);

6) формирование предложений по совершенствованию законодательства о государственных закупках;

7) контроль за недопущением срывов сроков проведения процедур государственных закупок;

8) ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;

9) контроль за проведением анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;

10) контроль и участие в разработке Плана развития Фонда на соответствующий год, в соответствии с деятельностью Департамента;

11) контроль и участие в корректировке (согласно актуальности поставленных задач) Плана работы Фонда в течение года.

2. Организационное обеспечение Управления:

1) разработка внутренних документов, регламентирующих деятельность Управления;   

2) разработка и (или) реализации проектов правовых актов по вопросам деятельности Управления и Департамента в целом;

3) подготовка аналитических, справочных и информационных материалов (презентационных материалов, слайдов) по вопросам государственных закупок Фонда в пределах компетенции Управления и Департамента в целом;

4) участие в разработке и (или) реализация планов мероприятий по управлению рисками, Операционного плана Фонда;

5) участие рабочих группах, совещания, заседаниях и проектных группах по вопросам, входящим в компетенцию Управления и Департамента в целом;

6) качественное и своевременное исполнение планов мероприятий по управлению рисками, Операционного плана Фонда в рамках компетенции Управления и Департамента в целом;

7) рассмотрение, согласование, визирование документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления и Департамента в целом;

3. Рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции Управления и Департамента в целом.

4. Проведение мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции Управления и Департамента в целом:

1) работы за исполнением договорных обязательств поставщиков;

2) работы в части своевременного направления соответствующих уведомлений по фактам нарушения поставщиками договорных обязательств, обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения.

5. Рассмотрение и согласование проекта искового заявления в рамках компетенции Управления и Департамента в целом в установленном внутренним документе Фонда порядке.

6. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними документами Фонда (актами работодателя), Положением о Департаменте и настоящими должностными обязанностями.

7. Не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.