Требования к кандидату:
Образование: медицина/общественное здравоохранение;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров,  стаж работы не менее 3 (трех) лет в сфере здравоохранения и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) сбор, обобщение и анализ данных мирового опыта касательно тарифов медицинских услуг;

2) разработка и участие в разработке методик и регламентов, проектов нормативных правовых актов в сфере тарифообразования;

3) организация и проведения заседаний рабочих групп, консультаций с профильными специалистами;

4) подготовка перечня клинических критериев для формирования клинико-затратных групп;

5) проведение работы в актуализации перечня услуг тарификатора медицинских услуг;

6) сбор и анализ предложений поставщиков медицинской помощи по совершенствованию тарифов медицинских услуг;

7) сбор и анализ данных о фактических расходах на соответствие нормативным правовым актам;

8) сбор и анализ предложений поставщиков медицинских услуг касательно размера тарифов в соответствии с Планом работ;

9) изучение международного опыта формирования тарифов медицинской помощи;

10) сбор финансово-экономической, статистической и клинической информации для расчета тарифов;

11) осуществление сбора предложений на основании приоритетов в области здравоохранения согласно документам системы государственного планирования Республики Казахстан, применения в Республике Казахстан новых методов диагностики, лечения и медицинской реабилитации, обоснованных предложений медицинских организаций и т.п;

12) анализ предложений по включению тарифов в план работ по формированию тарифов;

13) составление проекта Плана работ (определение перечня видов тарифов, подлежащих изменениям, пересмотру или разработке в соответствии с полученными данными);

14) составление и подготовка отчетов для предоставления уполномоченному органу;

15) рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам относящиеся к компетенции Управления Департамента;

16) осуществление отбора перечня референтных субъектов Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

17) анализ медицинских субъектов на соответствие критериям клинической репрезентативности согласно Правилам и методике формирования тарифов в рамках осуществления отбора референтных субъектов здравоохранения;

18) проведение анализа клинических данных по пролеченным случаям, в том числе на предмет наличия несвойственных фактических затрат при оказании медицинской услуги, определение и разработка критерий формирования клинико-затратных групп;

19) проведение анализа обоснованности применения расходных материалов, лекарственных средств, медицинских изделий при калькуляции затрат амбулаторно-поликлинических и консультативно-диагностических услуг, в том числе лабораторной диагностики;

20) проведение анализа стоимости расходных материалов, лекарственных средств, медицинских изделий, используемых при оказании медицинской услуги на соответствие нормативным правовым актам Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

21) осуществление процесса мониторинга применения тарифов в части определения возможных причин отклонений мониторируемых показателей и клинических параметров;

22) по поручению руководства Фонда представлять интересы и/или выступать в качестве представителя Фонда в государственных органах и других организациях в пределах компетенции Управления Департамента;

23) обеспечение выполнения требований регламента по разработке, моделированию и мониторингу тарифов на медицинские услуги Фонда, правил и методики формирования тарифов на медицинские услуги, оказываемые в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования в пределах компетенции Управления Департамента;

24) исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда, Положением о Департаменте и настоящими должностными обязанностями;

не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование (вопросы по функциональному направлению Департамента).