Вакансии

Требования к кандидату:
Образование:  экономика/ финансы/ бухгалтерский учет и аудит/ юриспруденция;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет.

Функциональные обязанности на данной должности:

1. Проведение мониторинга исполнения условий договора присоединения и договора закупа в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, а также:

1) методологическое сопровождение филиалов НАО «Фонд социального медицинского страхования» по вопросам проведения целевого, внепланового, проактивного мониторинга путем формирования/актуализации внутренних документов фонда, определяющих порядок взаимодействия со структурными подразделениями при проведении мониторинга исполнение объема;

2) контроль работы филиалов Фонда по мониторингу исполнения Поставщиками медицинских услуг пункта 15 Договора присоединения к закупу услуг в рамках ГОБМП и в системе ОСМС (утвержденного решением Правления Фонда от 27 декабря 2019 года №88), не относящихся к качеству оказания медицинской помощи;

3) оценка поставщиков по исполнению пункта 15 Договора присоединения к закупу услуг в рамках ГОБМП и в системе ОСМС (утвержденного решением Правления Фонда от 27 декабря 2019 года №88) в части финансовых обязательств;

4) формирование сводного отчета с аналитической информацией по итогам проведенного мониторинга с последующим направлением его в структурные подразделения НАО «Фонд социального медицинского страхования» для дальнейшей работы по компетенции;

5) направляет информацию по проведенному мониторингу исполнения условий договора закупа медицинских услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования местным органам государственного управления здравоохранением областей, городов республиканского значения и столицы для принятия организационных и управленческих решений по исполнению мероприятий, направленных на профилактику нарушений поставщиками при оказании медицинской помощи;

6) методологическая поддержка филиалов Фонда по вопросам исполнения Поставщиками медицинских услуг договорных обязательств в рамках компетенции Департамента.

2. Обеспечение процесса управления рисками: идентификация и оценка рисков по профильным направлениям деятельности; внесение предложений по разработке планов мероприятий по управлению рисками и по мерам снижения и/или минимизации рисков и их мониторинг; внесение предложений по разработке ключевых рисковых показателей и их мониторинг; реализация мероприятий по реагированию и управлению рисками и своевременное предоставление отчетов, информации и материалов по управлению рисками; своевременное предоставление информации по реализованным рискам;  содействие процессу развития риск-коммуникации в Фонде.

3. Участие в разработке и (или) реализация Плана работы НАО «Фонд социального медицинского страхования» на соответствующий год:

1) участие в разработке планов работы Фонда на соответствующий год, по мероприятиям в соответствии с деятельностью Департамента;

2) мониторинг исполнения планов работы Фонда по курируемым направлениям деятельности Управления оплаты и исполнения договорных обязательств Департамента;

3) внесение предложений по совершенствованию деятельности Департамента в планы работы НАО «Фонд социального медицинского страхования».

4. Рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.

5. Разработка и согласования внутренних документов НАО «Фонд социального медицинского страхования» и проектов нормативных правовых актов, в том числе разработка и актуализация регламента мониторинга исполнения договорных обязательств в рамках компетенции Департамента.

6. Исполнение иных поручений и обязанностей, возложенных руководством Департамент оплаты и исполнения договорных обязательств,
НАО «Фонд социального медицинского страхования», внутренними документами НАО «Фонд социального медицинского страхования» и Положением о Департаменте, актами работодателя.

7. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда.

8. Направление письменного уведомления в структурное подразделение НАО «Фонд социального медицинского страхования», ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование (вопросы по функциональному направлению Департамента).

Требования к кандидату:

Образование в областях: здравоохранение/ информационные технологии/ /экономика /бизнес-аналитика/ математика/ техническое/ юридическое;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) изучение и применение инновационных методов сбора, анализа, визуализации и интерпретации данных в целях повышения качества анализа;

2) проведение систематического сбора и анализа данных по основным медико-демографическим показателям, параметрам системы здравоохранения и системы социального медицинского страхования с целью выявления трендов, тенденций и аномалий, в том числе в части потребностей населения в медицинской помощи и услугах;

3) обработка данных с помощью соответствующего аналитического программного обеспечения;

4) выполнение интерпретации полученных данных, и составление аналитических отчетов и выводов для принятия управленческих и стратегических решений;

5) подготовка отчетов и выборок с использованием запросов (SQL);

6) разработка баз данных, логических моделей данных, анализ, настройка, оптимизация производительности баз данных, разработка регламентов и контроль доступа к базам данных;

7) исследование формата данных, очистка полученных данных, подготовка данных для формирования рабочих ветрин, создание таблиц и описание их полей в базе данных;

8) демонстрация дашбордов и прочих результатов аналитики ответственным структурным подразделениям Фонда;

9) обучение сотрудников структурных подразделений Фонда работе с полученными результатами аналитики;

10) подписание протоколов демонстрации с ответственным структурным подразделением Фонда;

11) анализ технической и эксплуатационной документации (постановок задач) на предмет возможности реализации на инструменте бизнес-аналитики;

12) рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам относящиеся к компетенции Управления;

13) изучение и анализ мирового опыта по вопросам развития системы OCMC и осуществление подготовки предложений по применению лучшей мировой практики;

14) взаимодействие с филиалами Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

15) обеспечение проведения мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам, закрепленным за Департаментом (при наличии):

направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Департаментом, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;

направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения;

предоставляет необходимые документы и информацию по запросу структурного подразделения по юридическому сопровождению;

16) осуществление иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, внутренними документами Фонда, законодательством Республики Казахстан.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Эссе.

2) Собеседование.

Требования к кандидату:
Образование: гуманитарное/ здравоохранение/ педагогическое/ экономическое;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. Осуществление взаимодействия с филиалами по вопросам проведения информационно-разъяснительной работы (далее – ИРР) и формирование отчетности по проведенной филиалами ИРР;

2. Подготовка рекомендаций для корректировки ИРР по целевым аудиториям и каналам коммуникаций, направлениям деятельности;

3. Информирование население о новшествах законодательства в области здравоохранения и по вопросам обязательного социального медицинского страхования (далее – ОСМС) и их применении по различным каналам обратной связи Фонда;

4. Участие в совещаниях с отделами по информированию населения и рассмотрению обращений в филиалах (далее – ИНРО) об итогах работы за истекший период и планах на предстоящий период.

5. Предоставление еженедельных отчетных данных о проведенной ИРР на аппаратное совещание Фонда;

6. Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями (далее – СП) Фонда по вопросам проведения ИИР и получения от СП актуальной информации по ИИР, с целью дальнейшего проведения ИРР;

7. Проведение обучающих мероприятий для отделов по ИНРО, а также среди медицинских работников;

8. Осуществление обучающих мероприятий, вебинаров с участием представителей ответственных СП Фонда по разъяснению деятельности Фонда, условий получения медицинской помощи (по мере необходимости);

9. Участие в разработке и разработка проектов внутренних документов Фонда и проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции Управления;

10. Обеспечение процесса управления рисками в пределах компетенции Департамента;

11. Выработка предложений в формируемый Операционный план Фонда и исполнение его мероприятий в пределах компетенции Управления. Подготовка информации по исполнению Операционного плана Фонда;

12. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

13. Проведение мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам, закрепленным за Департаментом (при наличии);

14. Направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Департаментом, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;

Направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения;

Предоставляет необходимые документы и информацию по запросу структурного подразделения по юридическому сопровождению;

15. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;

16. Рассматривать, подписывать и согласовывать документы в пределах своей компетенции;

17. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Департамента, Фонда, в соответствии с внутренними документами (актами работодателями), Положением о Департаменте.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.