Вакансии

Требования к кандидату:
Образование в областях: юриспруденция/ медицина/ экономика / техническое.
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.


Функциональные обязанности на данной должности:
1. Создание базы данных потенциальных поставщиков медицинских услуг с указанием вида и формы;
2. Соблюдать Правила закупа услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденных уполномоченным органом в сфере здравоохранения;
3. В случаях, предусмотренных законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» не допускать к закупу услуг по оказанию медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования субъектов здравоохранения;
4. Осуществление выбора поставщика на оказание медицинских услуг в рамках ГОБМП и системе ОСМС;
5. Составление договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи;
6. Формирование реестра потенциальных поставщиков по лекарственному обеспечению;
7. Аналитическая работа в области совершенствования политики ОСМС и ГОБМП;
8. Участие в работе коллегиальных органов Фонда по вопросам, относящимся к компетенции Филиала Фонда, представлять интересы или выступать в качестве представителя Филиала Фонда в государственных органах и других организациях;
9. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;
10. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
11. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
12. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
13. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование в областях: медицина/ юриспруденция/ экономика/финансы
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:
1.  Планирование объемов оказания медицинской помощи субъектами здравоохранения, в соответствии с объемами выделяемых бюджетных средств;
2.  Планировать затраты на медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;
3.  Обеспечивать своевременную оплату услуг субъектов здравоохранения на условиях договора закупа услуг;
4.  Проведение и формирование методологии оплаты медицинских услуг субъектов здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) и обязательного социального медицинского страхования (далее - ОСМС);
5.  Формирование отчета по освоению и исполнению бюджетных средств (отчетные формы ежемесячные, ежеквартальные, годовые);
6.   Формирование информации об исполнении плана закупа медицинских услуг по филиалу, информации об исполнении индивидуального плана финансирования по платежам по филиалу;
7.  Проведение сверки сумм, принимаемых к оплате с ежемесячной разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого субъекта здравоохранения, осуществляющего оказание медицинской помощи;
8.  Формирование заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого субъекта здравоохранения, осуществляющего оказание медицинской помощи;
9.  Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования; 
10. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
11.  Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
12. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
13. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
14. Обеспечивать оплату услуг субъектам здравоохранения в порядке и сроки, установленными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оплаты услуг субъектов здравоохранения, договорами  закупа медицинских услуг и присоединения к закупу услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;
15. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование (вопросы будут по функциональным направлениям отдела).

Требования к кандидату:

Образование: здравоохранение / экономика/ финансы обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение";
Стаж работы: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.  

Функциональные обязанности:
1.Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2. Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4. Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
6. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
7. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
8. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
9.  Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
10. Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11. Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи; 
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13. Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес-процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1)  Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:
Образование: Образование гуманитарное/юридическое/ техническое/медицинское/ экономическое 
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 1 года в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям


Функциональные обязанности:

1. Контроль качества подготовки документации, предоставляемые на рассмотрение Директору филиала;

2. Исполнение поручений Директора филиала;

3. Отвечать на внешние и внутренние телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию Директору филиала, организация проведение телефонных переговоров Директора филиала;

4. Составление и согласование графика работы с Директором филиала;

5. Подготовка материалов на заседание и совещание (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня);

6. Контроль за оформлением документов, представленных на подпись Директору филиала, за исполнением документов, поручений в установленные сроки, правильностью оформления и формирования дел в структурных подразделениях;

7. По поручению Директора филиала готовит письма, запросы, другие документы;

8. Ведет делопроизводство, в том числе кадровое:

1) принимает и регистрирует исходящую и входящую корреспонденцию, обращение физических и юридических лиц и направляет ее в структурные подразделения;

2) ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документ;

3) принимает документы на подпись Директора филиала, проверяет правильность их составления и оформления;

4) обеспечивает сохранность служебной документации;

5) организует печатание, копирование и размножение документов;

6) составляет номенклатуру дел филиала, обеспечивает оперативное хранение дел и их использование до передачи в установленном порядке в архив;

7) проводит консультации по вопросам документирования и документацией в филиале;

8) согласовывает с Директоров филиала соответствующие заявления работников филиала, служебные записки на командирование работников филиала;

9) формирует и оформляет личные дела работников филиала;

10) составляет и подписывает табель учета рабочего времени работников филиала;

11) передает и согласовывает документы, касающиеся эффективности деятельности работников филиала (карта цели, оценка), с Директором филиала, с последующей передачей их в департамент по коммуникациям и развитию персонала Фонда;

6. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);

7. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);

8. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

9. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)

10. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

11. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование (вопросы будут по функциональным направлениям отдела).

Требования к кандидату:

Образование:  здравоохранение / экономика/ финансы. Обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение"; 

Опыт работы Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 1 года в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям. 

Функциональные обязанности:
1. Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2.  Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4.  Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
6. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
7. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
8. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
9. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
10.   Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11.    Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи;
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13.  Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес- процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда;
19. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда и Директором филиала, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование (вопросы по функциональным направлениям отдела).

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:

• Образование: коммуникации/журналистика/связи с общественностью/ филология; 
• Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в области медиа, связей с общественностью.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) проведение консультативной и разъяснительной   работы среди населения и организаций здравоохранения по вопросам ГОБМП и ОСМС;

2) формирование и своевременное предоставление отчетности    по информированию населения, обращениям и (или) жалобам физических и юридических лиц по установленным Фондом требованиям;

3) своевременное принятие    и обработка поступающих обращений и (или) жалоб физических и юридических лиц по вопросам оказания медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе OCMC;

4) организация и проведение обучающих мероприятий для медицинских работников из медицинских организаций-поставщиков Фонда по разъяснению деятельности Фонда, условий получения медицинской помощи;

5) проведение информационно-разъяснительной работы (далее – ИРР) по вопросам ГОБМП и ОСМС, формирование отчетности по проведенной ИРР;

6) взаимодействие с государственными органами и их подведомственными организациями по вопросам актуализации статуса застрахованности участников системы ОСМС;

7) проведение анализа по обращениям физических и юридических лиц для выявления системных проблем в ГОБМП и системе ОСМС по региону;

8) мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при договора наличии);

9) ведение  претензионной    работы       с        поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений — инициаторов закупок);

10) уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

11) проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений — инициаторов закупок);

12) исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.