Кандидатқа қойылатын талаптар:

Салалардағы білім: Денсаулық сақтау / ақпараттық технологиялар / экономика / бизнес-аналитика / математика / техникалық / заңгерлік / менеджмент / Мемлекеттік және жергілікті басқару;

Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және (немесе) функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілінің болуы.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) бизнес-аналитиканың таңдалған құралында автоматтандырылған есепті нысандарды құру;

2) автоматтандырылған нысандарды тұрақты жаңартуды және жақсартуды қоса алғанда, Қордың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлеріне техникалық қолдау көрсету;

3)жасанды интеллект (бұдан әрі-АИ) базасында бизнес – талдау жүйелері мен шешімдерін әзірлеуді, тестілеуді және енгізуді қолдау;

4) АИ базасында бизнес-аналитика мен шешімдерді пайдалануды талдау;

5) деректер мен АИ-шешімдерді талдау негізінде бизнес-процестерді оңтайландыру бойынша ұсынымдар қалыптастыру;

6) статистикалық талдау, Машиналық оқыту және АИ әдістері негізінде модельдер құру және баптау;

7) есепті нысандарды автоматтандыру үшін бизнес-аналитика құралының қолайлы интерфейсін әзірлеу;

8) болжамдардың дәлдігін арттыру үшін тарихи деректерде модельдерді оқыту, жаңа деректерді ескере отырып, болжамды модельдерді жаңарту;

9) тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі (бұдан әрі – ТМККК) шеңберінде және (немесе)міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде (бұдан әрі – МӘМС) медициналық көмек көрсетуге үміткер денсаулық сақтау субъектілерінің қызметін рейтингтік бағалау индикаторларының есебін автоматтандыру;

10) ТМККК шеңберінде және МӘМС жүйесінде қызметтерді сатып алуға қосылу шартының орындалуын бағалау индикаторларын есептеуді автоматтандыру;

11) сатып алу науқанынан кейін денсаулық сақтау субъектілерінің мониторингі процесін автоматтандыру;

12) ТМККК және МӘМС шеңберінде медициналық қызметтер көлемін жоспарлау процестерін автоматтандыру;

13) техникалық мүмкіндік және қажетті деректер болған жағдайда Қордың басқа бизнес-процестерін автоматтандыру процестерін техникалық қолдау;

14) Денсаулық сақтау бағдарламаларының тиімділігін бағалау арқылы көрсетілетін медициналық көмектің сапасын талдау;

15) Денсаулық сақтау субъектілері көрсеткен қызметтердің медициналық көмек көрсетуді ұйымдастыру стандарттарының, медициналық көмек көрсету қағидаларының талаптарына сәйкестігін, сондай-ақ сатып алу шарты талаптарының орындалуын талдау;

16) Денсаулық сақтау субъектілерінің ресурстық талдауы (жарақтандыру, медициналық көмекті ұйымдастыру нормативтеріне сәйкестігі, кадрлармен қамтамасыз етілуі және т. б.);

17) басқа ақпараттық жүйелерден жүктелген және/немесе интеграцияланған деректер негізінде денсаулық сақтау субъектілерінің қаржылық орнықтылығын талдау;

18) актуарлық есептеулер кезінде демографиялық болжамды, мемлекет және МӘМС жарналарының түсу болжамын қалыптастыру кезінде деректерді өңдеудің цифрлық құралдарын пайдалану;

19) болашақ трендтер мен ықтимал тәуекелдерді анықтау үшін болжамды модельдерді әзірлеу;

20) оқиғаларды дамытудың ықтимал нұсқаларын бағалау үшін ахуалды дамыту сценарийлерін (оптимистік, пессимистік, базалық) құру;

21) басшылықтан, Қордың құрылымдық бөлімшелерінен, филиалдарынан, мемлекеттік органдардан, бұқаралық ақпарат құралдарынан, азаматтардан және т. б. сұрау салулар бойынша интерактивті кестелер және/немесе талдамалық есептер дайындау.;

22) Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттік органдардың хаттарын, өтініштерін және өзге де өтініштерін қарау;

23) Қордың корпоративтік басқару кодексінің ережелерін сақтау;

24) Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша кеңестерге, комиссияларға, жұмыс топтарына, конференцияларға және өзге де іс-шараларға қатысу;

25) Өз құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілердің, Қордың ішкі құжаттарының жобаларын әзірлеуге, сондай-ақ әзірлеуді жүзеге асыруға және оларды іске асыруға қатысу; 

26) Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың құжаттарын, өтініштерін қарау, келісу, қол қою, бұрыштама қою;

27) қор қызметкерлерін кәсіптік оқытуға және олардың біліктілігін арттыруға бағытталған бағдарламаларға қатысу;

28)Сато-ға бекітілген шарттар бойынша құзыреті шеңберінде өнім берушілердің шарттық міндеттемелерінің орындалуына мониторинг жүргізуді қамтамасыз ету (бар болса):

- өнім берушілер шарттық міндеттемелерді заңдық сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшеге бұзу фактілерін анықтаған жағдайда, САК-қа бекітілген шарттар бойынша талап қою үшін қажетті құжаттарды қоса бере отырып, қызметтік жазбаны жіберу;

- қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың өз қауіпсіздігін ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;

- заңды сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы бойынша қажетті құжаттар мен ақпаратты ұсынады;

29) Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

30) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өмірін, ар-намысы мен қадір-қасиетін қозғайтын мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге міндетті.

31) өзінің лауазымдық міндеттері шегінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақтылы қарауды қамтамасыз етуге міндетті.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе.

2) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: Ақпараттық технологиялар немесе онымен байланысты АЖ / математика / экономика;
Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім.


Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1.нарық конъюнктурасын зерделеу, бағдарламалық қамтамасыз етуді және аппараттық құралдарды іске асырудың әртүрлі нұсқаларын бағалай отырып, ықтимал бағдарламалық-техникалық шешімдерге салыстырмалы талдау жүргізу, бағдарламалық өнімдердің функционалдық мүмкіндіктерін, өнімділігін, құнын, сенімділігін, қауіпсіздігін қарастыру, жоба талаптарына және қолда бар ресурстарға сәйкестігін бағалау;

2. нысаналы көрсеткіштерге сәйкес технологиялық, ұйымдастырушылық, процестік және қаржылық аспектілерді қоса алғанда, Қордың ақпараттық технологияларын дамытуды ұзақ мерзімді жоспарлау бойынша ұсыныстар әзірлеу;

3. инвестициялық талдау, Ақпараттық технологиялар бөлігіндегі кірістер мен шығыстар бюджеті, Қордың қаржы жылына арналған даму жоспары негізінде инвестициялық бюджетті қалыптастыру, сондай-ақ орталықтың құзыреті шегінде Тауарларға, жұмыстарға, көрсетілетін қызметтерге бюджеттік өтінімдерді қалыптастыру және жинақтау;

4. Ақпараттық жүйелер мен технологияларды дамыту, трансформациялау жобаларын әзірлеу, Басқарма құзыреті шегінде Қор басшылығы үшін презентациялық және басқа да материалдарды дайындау;

5. цифрлық даму орталығының стратегиясымен және Қор басшылығымен белгіленген Ақпараттық жүйелер мен технологияларды дамыту жобаларын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлейді;

6. Басқарманың құзыреті шегінде жобалау, техникалық, пайдалану және конкурстық құжаттаманы тексереді және келіседі;

7. мердігерлердің басқару жобалары бөлігінде шарттық міндеттемелерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді;

8. басқарма жауапкершілігі аймағында ішкі регламенттер мен әдістемелерді әзірлейді және өзектендіреді;

9. ақпараттық қауіпсіздік қағидаларын, ҚР заңнамасының талаптарына және уәкілетті органдардың нұсқамаларына сәйкестігін сақтайды;

10. Басқарма құзыретіне кіретін ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкестігіне Қор АЖ нормативтік-техникалық құжаттамасын аттестациялық тексеруден, сынақтан және сараптамадан өтуге қатысады;

11. Басқарманың құзыреті шегінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарайды;

12. Басқарма қызметі бойынша есептер, презентациялық материалдар дайындайды, оны Орталық басшылығына ұсынады;

13. Басқарма құзыретіне кіретін қор мен орталық басшылығының міндеттері мен тапсырмаларының орындалуын қамтамасыз етеді;

14. Департамент және Қор басшылығы ішкі құжаттарға (жұмыс берушінің актілеріне), Департамент туралы Ережеге сәйкес жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

15. Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өміріне, ар-намысы мен қадір-қасиетіне әсер ететін мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге.

Жалпы байқау келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе.

2) Әңгімелесу.