Кандидатқа қойылатын талаптар:

• Салалардағы білім: экономика / қаржы / математика / ақпараттық технологиялар;
• Жұмыс тәжірибесі: Кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және кәсіби салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі.

1. Медициналық көмек көлемін мониторингілеу басқармасы менеджерінің міндеттері:

1) Қордың ішкі құжаттарына, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес атқарушылық және еңбек тәртібін қамтамасыз етуге міндетті;

2) мониторинг басқармасының құзыретіне жататын мәселелер бойынша департамент директорының тапсырмаларын орындауға міндетті;

3) Департамент туралы Ережеге, Қордың ішкі құжаттарына сәйкес медициналық көмек көлемінің мониторингі басқармасына жүктелген функцияларды жүзеге асыру;

4) Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтауға міндетті;

5) Департаменттің тәуекелдерді басқару процестерін қамтамасыз ету үшін қажетті ақпаратты беруге міндетті;

6) тәуекелдерге ден қою және оларды басқару жөніндегі іс-шараларды іске асыруды және тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шараларды орындау бойынша тұрақты негізде есептілікті ұсынуды қамтамасыз етуге міндетті;

7) медициналық көмек көлемінің мониторингі басқармасының құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың шағымдары мен өтініштерін қарауға міндетті;

8) Департамент туралы ережеде, Қордың ішкі құжаттарында айқындалған міндеттер мен функциялардың орындалуын қамтамасыз етуге міндетті;

9) Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді, Қордың ішкі құжаттарын, Департамент туралы ережені орындау.

1.1. Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі (бұдан әрі - ТМККК) шеңберінде және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (бұдан әрі – МӘМС) жүйесінде медициналық қызметтер көлемінің мониторингімен (бұдан әрі – медициналық қызметтер көлемінің мониторингі)байланысты жұмысты жүзеге асырады:

1) медициналық қызметтер көлемінің мониторингі үшін ақпарат жинау және алынған ақпаратты талдау;

2) медициналық көмек көлемінің мониторингі басқармасының құзыреті шеңберінде мониторинг процесіне қатысушылармен, Қордың құрылымдық бөлімшелерімен және филиалдарымен медициналық қызметтер көлемінің мониторингі мәселелері бойынша хат алмасуды жүргізу;

3) медициналық көмек көлемдерінің мониторингі басқармасының құзыреті шегінде денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті органға, Қор органдарына есептер ұсыну;

1.2. Медициналық көмек көлемдерінің мониторингі басқармасының құзыреті шегінде ТМККК шеңберінде және МӘМС жүйесінде медициналық қызметтерге арналған көлемдердің мониторингіне қатысты Қордың құқықтық актілерінің, ішкі құжаттарының жобаларына қатысу және (немесе) әзірлеу және (немесе) іске асыру.

1.3. Медициналық көмек көлемінің мониторингі басқармасының қызметіне сәйкес іс-шаралар бойынша Қордың тиісті жылға арналған Операциялық жоспарын әзірлеуге қатысу.

1.4. Медициналық көмек көлемінің мониторингі басқармасының құзыретіне жататын іс-шаралар бойынша Қордың операциялық жоспарының орындалу мониторингі.

1.5. Медициналық көмек көлемдерінің мониторингі басқармасының құзыреті шеңберінде тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шаралар жоспарларының қатысуын және (немесе) іске асырылуын қамтамасыз ету.

1.6. Медициналық көмек көлемінің мониторингі басқармасының құзыретіне жататын мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

1.7. Бекітілген бағыттар бойынша Медициналық қызметтер көлемінің орындалуына мониторинг жүргізу. Медициналық қызметтер көлемдерінің орындалу мониторингі Қордың "1С-Бухгалтерия" дерекқорынан және Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің "денсаулық сақтаудың бірыңғай ақпараттық жүйесінің" бірыңғай қол жеткізу нүктесінен түсірілім деректері бойынша, медициналық көмектің нысандары, түрлері және медициналық қызмет бойынша ақы төлеуге қабылданған көлемдердің мөлшеріне пайыздық қатынаста орындалу дәрежесін зерделеу жолымен және тоқсан сайын жүзеге асырылады, есепті тоқсаннан кейінгі екінші айдан кешіктірмей және жылдың қорытындылары бойынша есепті жылдан кейінгі наурыздан кешіктірмей.

1.8. Әскери қызметшілерге, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне МӘМС жүйесінде медициналық көмек көрсету бойынша денсаулық сақтау субъектілерінің медициналық қызметтер көлемінің мониторингі;

1.9. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

1.10. Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өміріне, ар-намысы мен қадір-қасиетіне әсер ететін мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) Әңгімелесу (Департаменттің функционалдық бағыты бойынша сұрақтар).

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: Ақпараттық технологиялар немесе онымен байланысты АЖ / математика / экономика;
Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім.


Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1.нарық конъюнктурасын зерделеу, бағдарламалық қамтамасыз етуді және аппараттық құралдарды іске асырудың әртүрлі нұсқаларын бағалай отырып, ықтимал бағдарламалық-техникалық шешімдерге салыстырмалы талдау жүргізу, бағдарламалық өнімдердің функционалдық мүмкіндіктерін, өнімділігін, құнын, сенімділігін, қауіпсіздігін қарастыру, жоба талаптарына және қолда бар ресурстарға сәйкестігін бағалау;

2. нысаналы көрсеткіштерге сәйкес технологиялық, ұйымдастырушылық, процестік және қаржылық аспектілерді қоса алғанда, Қордың ақпараттық технологияларын дамытуды ұзақ мерзімді жоспарлау бойынша ұсыныстар әзірлеу;

3. инвестициялық талдау, Ақпараттық технологиялар бөлігіндегі кірістер мен шығыстар бюджеті, Қордың қаржы жылына арналған даму жоспары негізінде инвестициялық бюджетті қалыптастыру, сондай-ақ орталықтың құзыреті шегінде Тауарларға, жұмыстарға, көрсетілетін қызметтерге бюджеттік өтінімдерді қалыптастыру және жинақтау;

4. Ақпараттық жүйелер мен технологияларды дамыту, трансформациялау жобаларын әзірлеу, Басқарма құзыреті шегінде Қор басшылығы үшін презентациялық және басқа да материалдарды дайындау;

5. цифрлық даму орталығының стратегиясымен және Қор басшылығымен белгіленген Ақпараттық жүйелер мен технологияларды дамыту жобаларын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлейді;

6. Басқарманың құзыреті шегінде жобалау, техникалық, пайдалану және конкурстық құжаттаманы тексереді және келіседі;

7. мердігерлердің басқару жобалары бөлігінде шарттық міндеттемелерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді;

8. басқарма жауапкершілігі аймағында ішкі регламенттер мен әдістемелерді әзірлейді және өзектендіреді;

9. ақпараттық қауіпсіздік қағидаларын, ҚР заңнамасының талаптарына және уәкілетті органдардың нұсқамаларына сәйкестігін сақтайды;

10. Басқарма құзыретіне кіретін ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкестігіне Қор АЖ нормативтік-техникалық құжаттамасын аттестациялық тексеруден, сынақтан және сараптамадан өтуге қатысады;

11. Басқарманың құзыреті шегінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарайды;

12. Басқарма қызметі бойынша есептер, презентациялық материалдар дайындайды, оны Орталық басшылығына ұсынады;

13. Басқарма құзыретіне кіретін қор мен орталық басшылығының міндеттері мен тапсырмаларының орындалуын қамтамасыз етеді;

14. Департамент және Қор басшылығы ішкі құжаттарға (жұмыс берушінің актілеріне), Департамент туралы Ережеге сәйкес жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

15. Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өміріне, ар-намысы мен қадір-қасиетіне әсер ететін мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге.

Жалпы байқау келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе.

2) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: Ақпараттық технологиялар немесе онымен байланысты АТ/ математика;

Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) ықтимал бағдарламалық-техникалық шешімдерге салыстырмалы талдау жүргізу;

2) компьютерлік паркті, серверлерді және ақпараттық жүйелерді әкімшілендіру;

3) ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымның жұмыс істеуін қамтамасыз ету және Қордың корпоративтік ақпараттық жүйелерін сүйемелдеу үшін тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді жоспарлау, сатып алу және қабылдау;

4) ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымның жұмыс істеуін қамтамасыз ету және корпоративтік ақпараттық жүйелерді сүйемелдеу саласындағы нарықтық конъюнктураны зерделеу;

5) Өз құзыреті шегінде Қордың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен, мемлекеттік органдармен және өзге де ұйымдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыруға;

6) басқарма бастығы, департамент директоры, Қор басшылығы, Қордың ішкі құжаттары және Департамент туралы ереже жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

7) Департамент басқармасының құзыретіне жататын мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттік органдардың хаттарын, өтініштерін және өзге де өтініштерін қарау;

8) Қор жеткізушілері шарттық міндеттемелерін орындамаған жағдайда, Департамент басқармасының бастамасы бойынша жасалған шарттар бойынша қор жеткізушілерімен наразылық жұмыстарын жүргізу, осы фактілерді заңдық сүйемелдеу департаментімен келісу;

9) Департамент басқармасының құзыреті шегінде Қордың нормативтік құқықтық актілері мен ішкі құжаттарының жобасын әзірлеу.

10) Департамент басқармасына бекітілген шарттар бойынша құзыреті шеңберінде өнім берушілердің шарттық міндеттемелерінің орындалуына мониторинг жүргізу (Бар болса):

1) Өнім берушілер заңдық сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшеге шарттық міндеттемелерді бұзу фактілерін анықтаған жағдайда, Департамент басқармасына бекітілген шарттар бойынша талап қою үшін қажетті құжаттарды қоса бере отырып, қызметтік жазбаны Жолдау;

2) қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;

3) заңды сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшенің сұрау салуы бойынша қажетті құжаттар мен ақпаратты ұсынады.

11) Департаменттің және қордың басшылығы ішкі құжаттарға (жұмыс берушінің актілеріне), Департамент туралы Ережеге сәйкес жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

12) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өмірін, ар-намысы мен қадір-қасиетін қозғайтын мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге міндетті.

1) Әңгімелесу.