Вакансиялар

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Салалардағы білім: экономика/ құқықтану/ денсаулық сақтау/ халықаралық қатынастар;

Жұмыс тәжірибесі: Кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және (немесе) функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілінің болуы.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) Қордың құрылымдық бөлімшелері / филиалдары қызметінің тиімділігін бағалау бойынша әдіснамалық тәсілдерді әзірлеу;

2)  Қордың құрылымдық бөлімшелері / филиалдары басшыларының мақсаттар карталарын мақсаттардың басымдығы, шынайылығы, қол жетімділігі және нәтижелілігі тұрғысынан қарау және келісу;

3) Қордың құрылымдық бөлімшелері / филиалдары басшыларының қойылған мақсаттардың уақтылығы, толықтығы және орындалу сапасы тұрғысынан мақсаттарының карталарын орындау мониторингі;

4) Қордың құрылымдық бөлімшелерінің/ филиалдарының қол жеткізілмеген мақсаттардың іске асырылған тәуекелдері туралы ақпарат беру бөлігінде тәуекелдерді басқаруға және ішкі бақылауға жауапты құрылымдық бөлімшемен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

5) Қор филиалдарының рейтингін жыл сайын қалыптастыру;

6) Қызмет құзыреті шеңберінде қызметкерлердің уәждемесін басқару процесін, оның ішінде Қордың құрылымдық бөлімшелері / филиалдары басшыларының мақсаттарының карталарын қалыптастыруды регламенттейтін ішкі құжаттарға жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеу;

7) Қордың Басқарма Төрағасының жетекшілік ететін орынбасарының тапсырмасы бойынша анықтамалар, баяндамалар, презентациялар дайындау;

8) Қордың құрылымдық бөлімшелері қызметінің функционалдық бағыттарын талдау;

9) Қордың ішкі құжаттары негізінде Қордың іс-шараларының (міндеттерінің) және ішкі бизнес-процестерінің тізілімін қалыптастыру және жүргізу;

10) Қордың іс-шараларының (міндеттерінің) және ішкі бизнес-процестерінің орындалуын мониторингілеу және бақылау;

11) Қордың ішкі құжаттарын ішкі бизнес-процестерді оңтайлы бөлу тұрғысынан қарау;

12) реттелетін ішкі рәсімдерді оңтайландыру (өзгерту, толықтыру, алып тастау), тиімсіз іске асырылатын/қайталанатын рәсімдерді алып тастау жөнінде ұсыныстар қалыптастыру;

13) Қордың ішкі құжаттарында көзделген Қызмет құзыреті шегінде Қордың нормативтік құқықтық актілері мен ішкі құжаттарының жобаларын келісу;

14) Қордың Корпоративтік басқару кодексін әзірлеу және жетілдіру;

15) Қордың корпоративтік басқару жүйесі мен практикасын дамытуға бағытталған іс-шаралар мен рәсімдерді ұйымдастыру;

16) Қордың жылдық есебінің жобасын әзірлеу және келісу;

17) Қордағы корпоративтік басқару рейтингін арттыру мақсатында корпоративтік басқаруды ішкі бағалауды жүзеге асыру, сондай-ақ рейтингтік институттармен өзара іс-қимыл жасау және олардың іс-қимылдарына мониторинг жүргізу;

18) корпоративтік басқару бөлігінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы мен ішкі құжаттар талаптарының орындалуына мониторинг жүргізу;

19) Қорда тиімді корпоративтік басқару қағидаттарын енгізу шеңберінде ұсыныстар әзірлеу, ішкі құжаттарға, оның ішінде басшы қызметкерлер арасында міндеттерді бөлу туралы құжаттарға, Қордың құрылымдық бөлімшелері туралы ережелерге, Қордың жарғысына тиісті өзгерістерді келісу;

20) Қордың корпоративтік хатшысымен өзара іс-қимыл жасау және Қордағы корпоративтік басқару жүйесін дамытуға жәрдемдесу;

21) Қызмет құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қор филиалдарымен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

22) Қордың ішкі құжаттарында көзделген Қызмет құзыреті шегінде өзге де функцияларды жүзеге асыру.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе жазу

2) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Білімі: денсаулық сақтау/экономика/қаржы "Денсаулық сақтау" бағыты бойынша білімі бар кандидаттар үшін соңғы 5 (бес) жыл ішінде міндетті біліктілікті арттыру;

Жұмыс тәжірибесі кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және кәсіби салада және (немесе) функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі.


Функционалдық міндеттері:
1. Денсаулық сақтау субъектілерінің медициналық көмектің сапасы бойынша шарттық міндеттемелерді орындауына уақтылы мониторинг жүргізу:
1) ағымдағы (жоспарлы);
2) мақсатты;
3) жоспардан тыс;
4) проактивті;
өлім және өлім жағдайлары.
2. Мониторинг жүргізу нәтижелері бойынша қорытындылар қалыптастыру;
3. САЖ-де САПАНЫҢ кросс-мониторингін жүргізуді бақылау, сапа мониторингіне жататын, келіп түскен жағдайларды МКМСБ қызметкерлері арасында бөлу;
4. Қосымшаларға сәйкес медициналық көмектің белгілі бір түрлері және медициналық қызмет түрлері (бұдан әрі – медициналық көмек және қызмет түрлері) бойынша тізілімдерді қалыптастыру 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 және 20-шы мониторинг қосымшаларына сәйкес.
5. Сұраныс бойынша жетекшілік ететін Департаментке жедел ақпаратты уақтылы ұсыну;
6. Мониторинг қағидаларына 6, 9, 12, 15, 18 және 21 – қосымшаларға сәйкес медициналық көмектің белгілі бір түрлері және медициналық қызмет түрлері (бұдан әрі-медициналық көмек және қызмет түрлері) бойынша актілерді қалыптастыру.
7. Қызымет берушілердің қызметтерді сатып алу шартының талаптарын орындауы бойынша профилактикалық іс-шаралар жүргізу.
8. Сараптамалық кеңестің отырысына материалдар дайындау.
9. Медициналық көмектің сапасы мен көлемін мониторингілеу үшін Қор пайдаланатын ақпараттық жүйелерден кіріс және шығыс деректерінің дұрыстығына мониторинг жүргізу;
10. Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде медициналық көмек көрсету мәселелері бойынша азаматтар мен денсаулық сақтау ұйымдарының шағымдары мен өтініштерін қарау;
11. Медициналық көмектің сапасы мен көлемінің мониторингі мәселелері бойынша нормативтік-құқықтық актілерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеуге және әзірлеуге қатысу;
12. Медициналық көмектің сапасы мен көлемін мониторингілеудің бизнес-процестерін автоматтандыру бойынша ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеуге қатысу;
13. Медициналық көмектің сапасы мен көлеміне мониторинг жүргізу бизнес - процестерін автоматтандыру бойынша техникалық тапсырмаларды әзірлеуге қатысу;
14. Қордың қызымет берушілері шарттық міндеттемелерін орындау мониторингі (бар болса);
15. Қордың қызымет берушілері шарттық міндеттемелерді орындамаған жағдайда, қызымет берушілерімен наразылық жұмыстарын жүргізу, осы фактілерді заңдық сүйемелдеу департаментімен келісу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін);
16. Қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;
17. Қордың  қызымет берушілерінің шарттық міндеттемелерді орындамауына талдау жүргізу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін);
18. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың филиалы туралы ережеге, Қордың ішкі актілеріне сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;
19. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне сәйкес Қор басшылығы мен филиал директоры жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

Жалпы байқау келесі кезеңдерден тұрады:

1)  Әңгімелесу.

Кандидаттар біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне және беделіне қатысты қосымша ақпарат береді (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, мінездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар, олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын өзге де мәліметтер).

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Білімі: ақпараттық технологиялар саласында немесе онымен байланысты;

Жұмыс тәжірибесі: кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.

Функционалдық міндеттері:
1. Қолдау, модификациялау, үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету, қолданыстағы IT инфрақұрылым: желілік жабдық, компанияның ақпараттық қауіпсіздігі, оның ішінде серверлерді, жұмыс станцияларын, желілерді және компанияның телефондарын, жүйелік бағдарламалық жасақтаманы, MS Office, денсаулық сақтаудың ақпараттық жүйелерін басқару;
2. Қол жеткізу құқықтарының деңгейін ұйымдастыру және бақылау және желілік ресурстарды пайдалануды бақылау;
3. Пайдаланушыларға техникалық және бағдарламалық қолдау: бағдарламалық өнімдерді пайдалану бойынша қызметкерлерге кеңес беру;
4. Үзілістерді бақылау және алдын алу мақсатында желіге, регламенттік жұмыстарға мониторинг жүргізу;
5. Үзілістерді бақылау және алдын алу мақсатында желіге, регламенттік жұмыстарға мониторинг жүргізу;
6. Желінің ақпараттық қауіпсіздігін, желіаралық өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;
7. Бейіндік қызметтерді жеткізушілермен өзара іс-қимыл;
8. Арнайы жабдықтың (маршрутизаторлар, маршрутизаторлар, модемдер) жұмысындағы ақауларды орнату және іздеу;
9. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне сәйкес Қор басшылығы, филиал директоры жүктеген өзге де міндеттерді орындау;
10. Қор жеткізушілерінің шарттық міндеттемелерін орындау мониторингі (бар болса);
11. Қордың қызметтер берушілері шарттық міндеттемелерді орындамаған жағдайда, қызметтер берушілермен наразылық жұмыстарын жүргізу, осы фактілерді заңдық сүйемелдеу департаментімен келісу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін);
12. Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне қылмыстық құқық бұзушылық белгілері туралы хабарлама беру;
13. Қор жеткізушілерінің шарттық міндеттемелерді орындамауына талдау жүргізу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін);
14. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың филиалы туралы ережеге, Қордың ішкі актілеріне сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Білімі: коммуникация саласындағы жоғары гуманитарлық/ заңгерлік/ экономикалық/ денсаулық сақтау / журналистика / қоғаммен байланыс;

Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және (немесе) функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілінің болуы.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:
1. ТМККК және МӘМС мәселелері бойынша халық пен денсаулық сақтау ұйымдары арасында консультативтік және түсіндіру жұмыстарын жүргізу.
2. Қор белгілеген талаптар бойынша халықты ақпараттандыру, азаматтар мен заңды тұлғалардың өтініштері мен шағымдары бойынша есептілікті қалыптастыру және уақтылы ұсыну.
3. Әр түрлі мақсатты аудиториялар үшін коммуникациялық жұмыс жоспарларын жүзеге асыру.
4. ТМККК шеңберінде және МӘМС жүйесінде медициналық көмек көрсету мәселелері бойынша азаматтар мен заңды тұлғалардың келіп түскен өтініштері мен шағымдарын уақтылы қабылдау және өңдеу.
5. Қор жеткізушілерінің шарттық міндеттемелерін орындау мониторингі (бар болса);
6. Қордың өнім берушілері шарттық міндеттемелерді орындамаған жағдайда, өнім берушілермен наразылық жұмыстарын жүргізу, осы фактілерді заңдық сүйемелдеу департаментімен келісу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін);
7. Қылмыстық құқық бұзушылық белгілері туралы хабарлама Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға, ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесі;
8. Қор жеткізушілерінің шарттық міндеттемелерді орындамауына талдау жүргізу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін)
9. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың филиалы туралы ережеге, Қордың ішкі актілеріне сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау.
10. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне сәйкес Қор басшылығы, филиал директоры жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:
1)  Әңгімелесу.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: денсаулық сақтау/экономика/қаржы "Денсаулық сақтау" бағыты бойынша білімі бар кандидаттар үшін соңғы 5 (бес) жыл ішінде міндетті біліктілікті арттыру;

Жұмыс өтілі: кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.

Функционалдық міндеттері:
1.Денсаулық сақтау субъектілерінің медициналық көмектің сапасы бойынша шарттық міндеттемелерді орындауына уақтылы мониторинг жүргізу:
1) ағымдағы (жоспарлы);
2) мақсатты;
3) жоспардан тыс;
4) проактивті;
өлім және өлім жағдайлары.
2. Мониторинг жүргізу нәтижелері бойынша қорытындылар қалыптастыру;
3. ИСМ-де сапаның перекресттік мониторингін жүргізуді бақылау, сапа мониторингіне жататын келіп түскен жағдайларды МКМСБ қызметкерлері арасында бөлу;
4. Қосымшаларға сәйкес медициналық көмектің белгілі бір түрлері және медициналық қызмет түрлері (бұдан әрі – медициналық көмек және қызмет түрлері) бойынша тізілімдерді қалыптастыру 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 және 20 мониторинг ережелеріне.
5. Мониторинг қағидаларына 6, 9, 12, 15, 18 және 21 – қосымшаларға сәйкес медициналық көмектің белгілі бір түрлері және медициналық қызмет түрлері (бұдан әрі-медициналық көмек және қызмет түрлері) бойынша актілерді қалыптастыру.
6. Қызымет берушілердің қызметтерді сатып алу шартының талаптарын орындауы бойынша профилактикалық іс-шаралар жүргізу.
7. Сараптамалық кеңестің отырысына материалдар дайындау.
8. Медициналық көмектің сапасы мен көлемін мониторингілеу үшін Қор пайдаланатын ақпараттық жүйелерден кіріс және шығыс деректерінің дұрыстығына мониторинг жүргізу;
9. Сұраныс бойынша жетекшілік ететін Департаментке жедел ақпаратты уақтылы ұсыну;
10. Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде медициналық көмек көрсету мәселелері бойынша азаматтар мен денсаулық сақтау ұйымдарының шағымдары мен өтініштерін қарау;
11. Медициналық көмектің сапасы мен көлемінің мониторингі мәселелері бойынша нормативтік-құқықтық актілерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеуге және әзірлеуге қатысу;
12. Медициналық көмектің сапасы мен көлемін мониторингілеудің бизнес-процестерін автоматтандыру бойынша ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеуге қатысу;
13. Медициналық көмектің сапасы мен көлеміне мониторинг жүргізу бизнес-процестерін автоматтандыру бойынша техникалық тапсырмаларды әзірлеуге қатысу;
14. Қордың қызымет берушілерінің шарттық міндеттемелерін орындау мониторингі (бар болса);
15. Қордың қызыметтер берушілері шарттық міндеттемелерді орындамаған жағдайда, қызыметтер берушілермен наразылық жұмыстарын жүргізу, осы фактілерді заңдық сүйемелдеу департаментімен келісу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін);
16. Қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;
17. Қор қызыметтер берушілерінің шарттық міндеттемелерді орындамауына талдау жүргізу (сатып алу бастамашысы-құрылымдық бөлімшелер үшін);
18. Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың филиалы туралы ережеге, Қордың ішкі актілеріне сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:
1) Әңгімелесу.

Кандидаттар біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне және беделіне қатысты қосымша ақпарат береді (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, мінездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар, олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын өзге де мәліметтер).

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Білімі: "Жалпы дәрігерлік практика", "Терапия", "Педиатрия (неонатология)" мамандықтары бойынша "Клиникалық фармакология" мамандығы бойынша қайта даярлаудың болуы/ фармацевтикалық /медициналық білімі,;

Жұмыс өтілі: кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.


Функционалдық міндеттері:

1) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2021 жылғы 5 тамыздағы № ҚР ДСМ – 75 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы азаматтарының жекелеген санаттарын белгілі бір аурулары (жай - күйі) бар тегін және (немесе) жеңілдікпен амбулаториялық қамтамасыз етуге арналған дәрілік заттар мен медициналық бұйымдар тізбесіне (бұдан әрі-МО) сәйкестік мәніне медициналық ұйымдардың (бұдан әрі-МО) өтінімдерін қарау (бұдан әрі-МО) – Тізбе №75), тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде және (немесе) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде дәрілік заттармен және медициналық бұйымдармен қамтамасыз ету қағидаларына, сондай-ақ тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде және (немесе) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарға қажеттілікті қалыптастыру қағидалары мен әдістемесіне, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2021 жылғы 20 тамыздағы № ҚР ДСМ-89 бұйрығымен бекітілген (бұдан әрі - № 89 қағидалар мен әдістеме):

- тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің (бұдан әрі – ТМККК) бюджеттері бөлінісінде және (немесе) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде (бұдан әрі – МӘМС) бөлінген қаражат шеңберінде өңір бойынша бірыңғай (жиынтық) өтінім жобасының қолжетімділігі (немесе жеткіліктілігі) және қаржы ресурстарымен қамтамасыз етілуі мәніне тексеру, сәйкес болған кезде бірыңғай (жиынтық) жобаны түсіреді) Бірыңғай дистрибьютордың ақпараттық жүйесінен (бұдан әрі - БК АЖ) өңір бойынша электрондық өтінімді және амбулаториялық дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етуге жауапты құрылымдық бөлімшеге (бұдан әрі-БК АЖ) жібереді – Қор Басқармасының шешімімен (2022 жылғы "10" маусымдағы № 20 хаттама) бекітілген Дәрілік заттарды, медициналық бұйымдарды жоспарлау және фармацевтикалық қызметтерге ақы төлеу регламентіне (бұдан әрі – Регламент) сәйкес нысан бойынша филиал директорының немесе оның міндетін атқарушы адамның қолы қойылған электрондық құжат айналымы жүйесі (бұдан әрі – ЭҚЖ) арқылы жүзеге асырылады.

- дәрілік заттарды (бұдан әрі – ДЗ) және медициналық бұйымдарды (бұдан әрі-ДЗ) сатып алу үшін алдын ала/ түзетілген/қосымша өтінім жобасының деректерін салыстыру – МО (тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде және (немесе) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру, фармацевтикалық қызметтер жүйесінде дәрілік заттарды, медициналық бұйымдар мен мамандандырылған емдік өнімдерді сатып алуды ұйымдастыру және өткізу қағидаларына сәйкес және Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің күші жойылды деп танылған Қазақстан 2021 жылғы 4 маусымдағы № 375 (бұдан әрі – № 375 ереже), осы ҚБ – да белгілі бір ауру бойынша диспансерлік есепте тұрған диспансерлік науқастардың саны бойынша, оларда диспансерлік науқастардың электрондық тіркелімінің (бұдан әрі-ЭҚДБ) деректерімен және ақпараттық деректерге сәйкес алдыңғы кезеңдегі нақты тұтыну санымен жоспарланатын кезеңге мәлімделген ДЗ және МИ саны амбулаториялық дәрі – дәрмекпен қамтамасыз етуді есепке алу жүйесі (бұдан әрі-ИСЛО) және қажет болған жағдайда ҚОРҒАНЫСМИНІНЕН негіздеме сұрайды.

- ТМККК және (немесе) МӘМС жүйесінің бюджеттері бөлінісінде бөлінген қаражат шеңберінде аймақ бойынша ДЗ және МИ саны бойынша жиынтық алдын ала/ түзетілген/қосымша өтінім жобасында мәлімделген МО-ны тексеру;

- аймақ бойынша алдын ала/ түзетілген/қосымша жиынтық электрондық өтінімнің жобасын БК АЖ-дан түсіру (сәйкес болған жағдайда) және регламентке сәйкес нысан бойынша Ало-ға жауапты құрылымдық бөлімшеге филиал директорының немесе оның міндетін атқарушы тұлғаның қолымен ЭҚЖ арқылы жіберу;

2) АЛО мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың шағымдары мен өтініштерін қарау;

3) АЛО мәселелері бойынша нормативтік-құқықтық актілерді, ішкі құжаттарды, сондай-ақ нормативтік-құқықтық актілерді жетілдіру жөніндегі ұсыныстарды әзірлеу;

4) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2021 жылғы 12 қазандағы №ҚР ДСМ-103 бұйрығы негізінде азаматтардың жекелеген санаттарына дәрілік заттарды, мамандандырылған емдік өнімдерді, медициналық мақсаттағы бұйымдарды ұсыну бойынша Мемлекеттік қызмет көрсету нәтижелерінің мониторингі;

5) регламентке сәйкес №75 тізбеге сәйкес ИСЛОҒА қамтамасыз етілген рецептілерді салыстыру.

6) ТМККК шеңберінде АИТВ-инфекциясын (антиретровирустық ДЗ), туберкулезді және Фенилкетонурия кезіндегі мамандандырылған тамақ өнімдерін дәрілік қамтамасыз етудің мониторингі қағаз жеткізгіштердегі, "дәрілік қамтамасыз ету"ақпараттық жүйесіндегі ақпаратты талдау арқылы:

қамтамасыз етілген ДЗ бойынша ақпаратты ИСЛО-дан түсіру( ҚБ бөлінісінде), төлемге ұсынылған құжаттарда көрсетілген деректердің (шот-тізілімдер, хаттамалар, орындалған жұмыстардың актілері) түсірілген ақпаратпен сәйкестігін тексеру және регламентке сәйкес нысандар бойынша кестелер қалыптастырады;

ало-ға жетекшілік ететін Қордың құрылымдық бөлімшесіне ЭҚЖ арқылы мониторинг кестелерін қоса бере отырып, ДЗ және МИ қамтамасыз етуге бөлінген қаражатты игеру бойынша талдамалық ақпаратты жолдау;

7) регламентке сәйкес ТМККК және МӘМС шеңберінде АЛО мониторингі;

8) өнім берушілер заңдық сүйемелдеу жөніндегі құрылымдық бөлімшеге шарттық міндеттемелерді бұзу фактілерін анықтаған жағдайда, талап қою үшін қажетті құжаттарды қоса бере отырып, қызметтік жазбаны Жолдауды қамтиды.

9) қылмыстық құқық бұзушылық белгілері бар іс-әрекеттер анықталған жағдайда, Қордың ішкі қауіпсіздікті ұйымдастыруға жауапты құрылымдық бөлімшесіне жазбаша хабарлама жіберу;

10) Қор филиалының директоры жүктеген өзге де міндеттерді, Қордың ішкі құжаттарын және жұмыс берушінің актілерін, Қор филиалы туралы ережені орындау.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1)  Әңгімелесу.

Кандидаттар біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне және беделіне қатысты қосымша ақпарат береді (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, мінездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар, олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын өзге де мәліметтер).