Кандидатқа қойылатын талаптар:

Білім: медицина / қоғамдық денсаулық сақтау;

Жұмыс тәжірибесі: Кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, денсаулық сақтау саласында және (немесе) функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс өтілі.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) Басқарманың функциялары мен міндеттеріне сәйкес жұмысты орындау, сондай-ақ Департамент басшылығының тапсырмаларын орындау;
2) Қордың нормативтік құқықтық актілері мен ішкі құжаттарының жобаларын әзірлеу; 
3) медициналық қызметтер тарифтеріне қатысты әлемдік тәжірибе деректерін жинауды, жинақтауды және талдауды жүзеге асыру;
4) тариф құру саласындағы әдістемелер мен регламенттерді әзірлеу; 
5) жұмыс топтарының отырыстарын, бейінді мамандармен консультациялар өткізу;
6) медициналық қызметтер тарификаторының көрсетілетін қызметтер тізбесін өзектендіруді жүргізу; 
7) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттарына сәйкес денсаулық сақтау саласындағы басымдықтар негізінде ұсыныстар жинауды, Қазақстан Республикасында диагностиканың, емдеудің және медициналық оңалтудың жаңа әдістерін қолдануды, медициналық ұйымдардың негізделген ұсыныстарын және т. б. жүзеге асыру;
8) тарифтерді қалыптастыру жөніндегі жұмыс жоспарына тарифтерді енгізу жөніндегі ұсыныстарды талдау; 
9) жұмыс жоспарының жобасын жасау (алынған деректерге сәйкес өзгертуге, қайта қарауға немесе әзірлеуге жататын тарифтер түрлерінің тізбесін айқындау);
10) жұмыс жоспарына сәйкес Тарифтердің мөлшеріне қатысты медициналық қызмет көрсетушілердің ұсыныстарын жинау және талдау;
11) медициналық көмек тарифтерін қалыптастырудың халықаралық тәжірибесін зерделеу;
12) қағидалар мен әдістемеге сәйкес денсаулық сақтаудың референтті субъектілерін іріктеуді, тізбесін қалыптастыруды жүзеге асыру;
13) медициналық субъектілердің референтті Денсаулық сақтау субъектілерін іріктеуді жүзеге асыру шеңберінде тарифтерді қалыптастыру қағидалары мен әдістемесіне сәйкес клиникалық өкілдік өлшемшарттарына сәйкестігін талдау;
14) емделген жағдайлар бойынша клиникалық деректерге, оның ішінде медициналық қызмет көрсету кезінде тән емес нақты шығындардың болуына талдау жүргізу, клиникалық-шығындар топтарын қалыптастыру өлшемшарттарын айқындау және әзірлеу;
15) амбулаториялық-емханалық және консультациялық-диагностикалық қызметтердің, оның ішінде зертханалық диагностиканың шығындарын калькуляциялау кезінде шығыс материалдарын, дәрілік заттарды, медициналық бұйымдарды қолданудың негізділігіне талдау жүргізу;
16) медициналық қызмет көрсету кезінде пайдаланылатын шығыс материалдарының, дәрілік заттардың, медициналық бұйымдардың құнын Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Нормативтік құқықтық актілеріне сәйкестігіне талдау жүргізу;
17) медициналық қызметтер тарифтерін жетілдіру бойынша медициналық көмек берушілердің ұсыныстарын жинау және талдау;
18) нақты шығыстар туралы деректерді жинау және талдау және нормативтік құқықтық актілерге сәйкестігін тексеру;
19) уәкілетті органға ұсыну үшін есептер жасау және дайындау;
20) Департамент басқармасының құзыретіне жататын мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттік органдардың хаттарын, өтініштерін және өзге де өтініштерін қарау;
21) мониторинг жүргізілетін көрсеткіштер мен клиникалық параметрлердің ауытқуының ықтимал себептерін айқындау бөлігінде тарифтерді қолдану мониторингі процесін жүзеге асыру;
22) Қор басшылығының тапсырмасы бойынша өз құзыреті шегінде мемлекеттік органдарда және басқа да ұйымдарда Қордың мүдделерін білдіруге және/немесе өкілі ретінде әрекет етуге құқылы;
23) қордың медициналық қызметтеріне тарифтерді әзірлеу, модельдеу және мониторингілеу жөніндегі регламент талаптарының, Департамент басқармасының құзыреті шегінде тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде және (немесе) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде көрсетілетін медициналық қызметтерге тарифтерді қалыптастыру қағидалары мен әдістемесінің орындалуын қамтамасыз ету;
24) Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;
25) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өмірін, ар-намысы мен қадір-қасиетін қозғайтын мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге.

 Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) Әңгімелесу (Департаменттің функционалдық бағыты бойынша сұрақтар).

Кандидатқа қойылатын талаптар:

Салалардағы білім: экономика / құқықтану;

Жұмыс тәжірибесі: Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, кәсіби салада және функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл жұмыс өтілі.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

1) ЖҚД туралы Ережеге, қордағы алаяқтыққа қарсы іс-қимыл регламентіне, Қор қызметкерлерінің құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл тәртібі, сыбайлас жемқорлық пен алаяқтыққа қарсы іс-қимыл саясаты туралы нұсқаулыққа сәйкес, ШОБ-қа жүктелген міндеттемелер бөлігінде Қордың экономикалық қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастыру және орындау;

2) экономикалық қауіпсіздік желісі бойынша тиісті ақпаратты жинау, жүйелеу және өңдеу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру және жүргізу;

3) орындалған жұмыстар актілеріне уақтылы қол қоюды қамтамасыз ету және Қор аппараты басшысының назарына жеткізу;

4) экономикалық қауіпсіздікке қатысты жобалау, зерттеу және өзге де мәселелерді қарау кезінде кеңестерге қатысу;

5) өткізілетін ұйымдастырушылық, профилактикалық және бақылау іс-шараларын үйлестіру, әдістемелік құжаттарды әзірлеу және Қордың экономикалық қауіпсіздігі жөніндегі жұмысты жүргізуде әдістемелік көмек көрсету;

6) Қордың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерін экономикалық қауіпсіздік, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, Алаяқтық, өртке қарсы қауіпсіздік, Қор қызметкерлерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды жүргізу;

7) Қор жоспарларына енгізу үшін экономикалық, физикалық қауіпсіздік құралдары мен тәсілдерін қамтамасыз ету және жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу;

8) БЖК директорын, Қор басшылығын Қорда және оның филиалдарында штаттан тыс жағдайлар туындаған жағдайлар туралы, ұрлық жасау фактілері, қызметкерлердің тәртіптік, әкімшілік, қылмыстық құқық бұзушылықтар жасау фактілері, үшінші тұлғалардың Қорға экономикалық зиян келтіруі және т. б. туралы хабардар ету.;

9) тәуекелдерді басқару бойынша ШОБ іс-шараларын ұйымдастыру және өткізу:   

- тәуекелдерді сәйкестендіру және іске асырылған тәуекелдердің тіркелімін / базасын қалыптастыру, оның ішінде жаңа тәуекелдерді анықтау және тіркеу (іске асырылған тәуекелдер туралы ақпаратты жинау, жүйелеу, талдау, іске асырылған оқиғалардың статистикасы);                       

- тәуекелдерді басқару және тәуекелдерді азайту және/немесе азайту шаралары бойынша іс-шаралар/іс-шаралар жоспарларын әзірлеу; 

- қордағы тәуекелдерді басқаруға жауапты құрылымдық бөлімшеге тұрақты негізде есеп беру;

- қордағы тәуекел-коммуникацияны дамыту процесіне қатысу және жәрдемдесу;      

- негізгі тәуекел көрсеткіштерін әзірлеу және негізгі тәуекел көрсеткіштері бойынша ағымдағы мәртебенің мониторингі;

- тәуекелді азайту бойынша ұсыныстар енгізу;    

- күнделікті негізде тәуекелдерді ағымдағы басқаруды қамтамасыз ету.

10) Қор қызметкерлерінің Қазақстан Республикасының заңнамасын, Қордың ішкі құжаттарын бұзу фактілерінің алдын алу, жолын кесу және анықтау;

11) Қорда қызметтік тергеп-тексерулер жүргізудің бекітілген қағидаларына сәйкес Қор қызметкерлеріне қатысты қызметтік тергеп-тексерулер жүргізу. Тіркеу нөмірін бере отырып, қызметтік тергеу материалдарын журналға тіркеу. Қызметтік тексеру материалдарын тігу, нөмірлеу, құжаттардың тізімдемесін жасау және қол қою. ЕҚБ экономикалық қауіпсіздік басқармасының қызметкерлері жүргізген қызметтік тексеру материалдарын сақтауды қамтамасыз ету;

12) Қордың экономикалық, дене қауіпсіздігі мәселелерінде Қордың мемлекеттік, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимылын ұйымдастыру, тыйым салулар мен шектеулер бар адамдарды жұмысқа қабылдау тәуекелінің алдын алу және жою, оның ішінде ақпарат алмасу, бірлескен жедел-іздестіру іс-шараларын, процестік және өзге де іс-қимылдарды жүргізу жолымен;

13) Қордың сыбайлас жемқорлыққа және алаяқтыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі саясатын жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу;

14) Қордың тиісті жылға арналған жұмыс жоспарын іске асыру;

15) ЖҚД  құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын, Қордың ішкі құжаттарын әзірлеу және келісу;

16) Қазақстан Республикасының заңнамасында және Қордың ішкі құжатында белгіленген тәртіппен қылмыстық құқық бұзушылық белгілері туралы ақпарат келіп түскен жағдайда құқық қорғау органдарына жүгінуге;

17) қызметтік тергеп-тексеру қорытындылары бойынша енгізілген ұсыныстарға талдау жүргізуді және олардың орындалуына бақылауды қамтамасыз ету;

18) Қазақстан Республикасының заңнамасына, ШОБ туралы Ережеге, Қордың ішкі құжаттарына сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

19) дене қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласында бірыңғай саясатты қалыптастыру жөнінде ұсыныстар әзірлеу;

20) өртке қарсы қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаманы ұйымдастыру және жүргізу, сондай-ақ өртке қарсы қауіпсіздік, Қор қызметкерлерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтың талаптарына сәйкес ШОБ міндеттемелері бөлігінде жұмысты жүзеге асыру;

21) Қордың адам ресурстарын дамыту департаментіне Қорға жұмысқа қабылданатын адамдарға, сондай-ақ аутсорсинг негізінде тартылатын, практикаға және тағылымдамаға келетін адамдарға мәліметтерді тексеруге жәрдем көрсету;

22) өткізу режимінің тиімділігін арттыруға бағытталған, оның ішінде Қор объектілерінде қорғаудың қазіргі заманғы техникалық құралдарын, қол жеткізуді бақылау және Бейнебақылау жүйелерін пайдалана отырып, ұйымдастырушылық және практикалық шараларды әзірлеу;

23) төтенше оқиғалардың алдын алу және Қордың қауіпсіздік режимін бұзу жөнінде шаралар қабылдау;

24) контрагенттердің Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзу фактілерінің алдын алу және жолын кесу;

25) Өз құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін (өтініштерін, шағымдарын, хабарламаларын) және бұқаралық ақпарат құралдарында (бұдан әрі – БАҚ) Қор қызметкерлерінің заңсыз іс-әрекеттері фактілері бойынша жарияланымдарды қарау; 

26) өз құзыреті шегінде Қор қызметкерлерінің тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі және Қордағы міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесі шеңберінде Қазақстан Республикасының Мемлекеттік сатып алу және медициналық көрсетілетін қызметтерді сатып алу туралы заңнама талаптарының сақталуына бақылауды жүзеге асыру;

27) Қор қызметкерлері жасаған қылмыстық және әкімшілік құқық бұзушылықтар, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа жағдай жасайтын құқық бұзушылықтар туралы, олардың заңға қарсы қызметке қатысуы туралы, Қор қызметіндегі сыбайлас жемқорлық белгілері мен фактілері туралы ақпарат дайындау;

28) Қордың құпия ақпараты туралы Нұсқаулық бойынша жұмыстар мен іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз ету; Қор қызметкерлерінің құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл жасау тәртібі туралы нұсқаулықтар; Қор қызметкерлерінің өртке қарсы қауіпсіздігі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтар; қордағы алаяқтыққа қарсы іс-қимыл регламенті; қордағы сыбайлас жемқорлық пен алаяқтыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі саясат және Қордың басқа да ішкі құжаттары, жүктелген міндеттемелер бөлігінде at жеке қауіпсіздік департаменті.

29) Қазақстан Республикасының өрт қауіпсіздігі саласындағы нормативтік құқықтық актілерінің сақталуын тексеруді жүзеге асыру және өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдау.

30) өрт сөндіру құралдарын мақсатынан тыс пайдалану фактілерінің жолын кесу;

31) өрттің туындау себептерін анықтауда, сондай-ақ өрт қауіпсіздігі талаптарын бұзған адамдарды анықтауда және олардың өрттердің туындауында өртке қарсы қызметке жәрдем көрсетуге;

32) заңдарда белгіленген тәртіппен Қор аумағында қызметтік міндеттерін жүзеге асыру кезінде өртке қарсы қызмет өкілдеріне қолжетімділікті қамтамасыз етуге міндетті;

33) Қор басшылығына өрт қауіпсіздігі саласында бұзушылыққа жол берген адамдарды тәртіптік жауаптылыққа тарту туралы ұсыныстар енгізуге; 

34) Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қордың ішкі актілеріне, Департамент туралы ережеге және осы лауазымдық міндеттерге сәйкес Қор басшылығы жүктеген өзге де міндеттерді орындау;

35) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезінде алынған, азаматтардың жеке өмірін, ар-намысы мен қадір-қасиетін қозғайтын мәліметтерді жария етпеуге және олардан мұндай ақпарат беруді талап етпеуге.

Жалпы конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) Эссе;

2) Әңгімелесу.