Требования к кандидату:

• Образование:  здравоохранение/ экономика/ финансы/ маркетинг/ менеджмент/ математика/ информационные технологии;
• Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Должностные обязанности:

1. Осуществление работы, связанной с планированием медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) и в системе обязательного социального медицинского страхования (далее – ОСМС):

1) сбор информации для планирования медицинских услуг и анализ полученной информации;

2) осуществление комплекса работ, связанных с планированием, корректировкой, уточнением объемов расходов и видов медицинской помощи в рамках ГОБМП и системы ОСМС;

3) осуществление контроля за своевременным предоставлением филиалами Фонда, согласованных с местными органами государственного управления здравоохранением, прогнозных объемов медицинских услуг в рамках ГОБМП и системы ОСМС в рамках формирования плановых показателей на трехлетний период и предстоящий год, корректировки и уточнения на плановый период;

4) ведение переписки с участниками процесса планирования, структурными подразделениями и филиалами Фонда по вопросам планирования медицинских услуг в рамках компетенции Управления;

5) подготовка материалов на заседание Бюджетного комитета Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

6) подготовка материалов на заседание Правления по утверждению плана закупа и изменений к нему в рамках компетенции.

2. Совершенствование методов планирования медицинской помощи в рамках плана закупа:

1) формирование, актуализация методов/ методик процесса планирования объемов медицинской помощи;

2) содействие в автоматизации процесса планирования медицинских услуг в рамках ГОБМП и в системе ОСМС в соответствии с планом закупа.

3. Участие и (или) разработка и (или) реализация проектов правовых актов, внутренних документов Фонда, касающихся планирования медицинских услуг в рамках ГОБМП и в системе ОСМС в пределах компетенции Управления.

4. Участие в разработке Операционного плана Фонда на соответствующий год, по мероприятиям в соответствии с деятельностью Управления.

5. Обеспечение участия и (или) реализации планов мероприятий по управлению рисками в рамках компетенции Управления.

6. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

7. Обеспечение исполнительской и трудовой дисциплины в соответствии с внутренними документами Фонда, законодательством Республики Казахстан.

8. Исполнение иных обязанностей, возложенных директором Департамента, руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда, Положением о Департаменте и настоящими должностными обязанностями.

9. Не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование (вопросы по функциональному направлению Департамента).