Вакансии

Требования к кандидату:

• Образование в областях: информационные технологии или смежные с ИТ/ математика/ экономика;
• Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством не менее 3 (трех) лет.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) написание технической документации (инструкции, технические задания, спецификации);

2) обеспечение взаимодействия с разработчиками и аналитиками на всех этапах разработки и модификации подсистемы «Единая система оплаты медицинской помощи» ИС «Saqtandyrý» в пределах компетенции Департамента;

3) разработка и поддержание в актуальном состоянии проектной документации;

4) постановка задач разработчикам (формализованное описание требований, сценариев работы программ, интерфейса пользователя) и контроль их выполнения;

5) проведение предварительного тестирования измененного функционала на правильность реализации алгоритмов и соответствия предоставленным требованиям;

6) проведение анализа информации о сбоях в информационных системах, и принятие мер к их устранению;

7) подготовка предложений, постановки задач по технической части по модификации информационных систем Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – ИС МЗ РК) в части автоматизации функций Фонда;

8) участие на совещаниях, обсуждениях по вопросам ИС МЗ РК, взаимодействия с структурными подразделениями Фонда и с РГП на ПХВ «Республиканский центр электронного здравоохранения» по решению проблемных вопросов в пределах своей компетенции;

9) мониторинг реализации задач по модификации ИС МЗ РК в части автоматизации функций Фонда;

10) администрирование доступа работников к информационным системам Фонда согласно Правилам разграничения прав доступа к электронным ресурсам Фонда, утвержденные решением Правления Фонда от 23 апреля 2021 года №13;

11) взаимодействие с аналитиками Акционерное общество «Центр электронных финансов», своевременное предоставление информации для описания требований (формализованное описание требований, сценариев работы программ, интерфейса пользователя) и контроль их выполнения;

12) взаимодействие с заинтересованными работниками АО «Центр электронных финансов» по реализации и модификации информационной системы электронных закупок «Электронные коммерческие закупки» (веб-портала закупок у субъектов здравоохранения), контроль за исполнением поставленных задач в пределах компетенции Департамента;

13) участие в разработке, разработка, актуализация описания бизнес-процессов Фонда, подлежащих автоматизации в рамках проектов по созданию, развитию и внедрению информационных систем в рамках компетенции Управление Департамента;

14) участие в рабочих совещаниях по внедрению и сопровождению информационных систем Фонда, ИС МЗ РК;

15) проводить обучение и консультацию работников Фонда по работе с подсистемой «Единая система оплаты медицинской помощи» ИС «Saqtandyrý», осуществлять взаимодействия с пользователя по работе с системами, проводить обучения по обновленным функциям;

16) проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда по договорам, заключенным по инициативе Управления Департамента (по мере необходимости);

17) осуществление взаимодействия с работниками АО «Государственной технической службой» на время прохождения испытаний по информационной безопасности ИС «Saqtandyrý», согласно приказа Министра цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 3 июня 2019 года «Об утверждении методики и правил проведения испытаний объектов информатизации "электронного правительства" и информационных систем, отнесенных к критически важным объектам информационно-коммуникационной инфраструктуры, на соответствие требованиям информационной безопасности».

18) разработка проекта нормативных правовых актов и внутренних документов Фонда, в пределах компетенции Управления Департамента;

19) разработка, актуализация описания бизнес-процессов Фонда, подлежащих автоматизации в рамках проектов по созданию, развитию и внедрению информационных систем в пределах компетенции Департамента;

20) планирование проектов по созданию, развитию и внедрению ИС;

21) создание, развитие, внедрение и сопровождение ИС;

22) осуществление завершения проектов по созданию, развитию и внедрению ИС;

23) проведение работ по интеграции ИС Фонда с внешними ИС по необходимости;

24) разработка инструкций, руководства пользователей по разработанному/ модифицированному функционалу, модуля, сервису;

25) мониторинг реализации свода задач по модификации ИС МЗ РК в части задач по автоматизации функций Фонда;

26) предоставление заинтересованным структурным подразделениям Фонда в пределах их компетенции выгрузки из ИС на основании соответствующего запроса, в соответствии с действующими внутренними документами Фонда;

27) реализация мероприятий, закрепленных во внутренних документах Фонда, в пределах компетенции Управления Департамента;

28) внесение предложений по доработкам и модификациям ИС по основной деятельности Фонда;

29) формирование плана задач по автоматизации с указанием сроков реализации, ответственных лиц;

30) произведение оценки работ на реализацию доработки и модификации в части стоимости и необходимости дополнительных технических, программных, административных ресурсов, срока и способа реализации, трудозатрат;

31) участие в инициированных структурными подразделениями Фонда проектах в пределах компетенции Управления Департамента;

32) предоставление руководству Фонда, а также на основании соответствующего запроса заинтересованным структурным подразделениям Фонда информации по функционированию информационных систем.

33) своевременное исполнение, поставленных задач, функций, мероприятий, поручений в указанные сроки;

34) своевременное предоставление информации для формирования Операционного плана и иных планов;

35) своевременное предоставление информации об исполнении мероприятий Операционного плана и иных планов;

36) подготовка, разработка проектов нормативных правовых актов и внутренних документов (инструкций, положений, регламентов и пр.), принимаемых в Фонде, а также принятие участия совместно с другими структурными подразделениями в их подготовке;

37) рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции Управления Департамента Фонда;

38) проведение мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам, закрепленным за Управлением Департамента (при наличии):

1) направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Управлением Департамента, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;

2) направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения;

3) предоставляет необходимые документы и информацию по запросу структурного подразделения по юридическому сопровождению;

39) осуществлять иные обязанности, возложенные руководством Департамента, Фонда, внутренними документами Фонда, законодательством Республики Казахстан, Положения о Департаменте.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Эссе.

2) Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование:  здравоохранение / экономика/ финансы. Обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение"; 

Опыт работы Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 1 года в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям. 

Функциональные обязанности:
1. Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2.  Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4.  Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
6. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
7. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
8. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
9. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
10.   Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11.    Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи;
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13.  Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес- процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда;
19. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда и Директором филиала, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:
Образование: Высшее образование в сфере экономики/финансов/бухгалтерского учета и аудита
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 2 лет в должности бухгалтера.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. Учет ТМЦ, основных средств, нематериальных активов филиала:
1) учет поставщиков филиала;
2) контроль дебиторской и кредиторской задолженности филиала;
3) контроль правильности составления авансовых отчетов по командировочным расходам сотрудников филиала;
4) контроль правильности составления табелей учета рабочего времени по сотрудникам филиала;
5) предоставление отчетности филиала в Департамент бухгалтерского учета Центрального аппарата;
6) предоставление отчетности филиала в статистическое управление;
7) предоставление налоговых отчетностей филиала в налоговые органы;
8) взаимодействие с территориальными налоговыми органами;
9) контроль правильности оформления путевых листов;
10) сверка показаний спидометров;
2. Участвовать в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности филиала по данным бухгалтерского учета, а также проводить инвентаризацию товарно-материальных запасов и основных средств, активов и обязательств филиала;
3.Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
4. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета обязательств, осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке
5. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
6. Планирование объемов оказания медицинских услуг поставщиками в соответствии с объемами выделяемых бюджетных средств.
7. Проведение и формирование методологии оплаты медицинских услуг поставщиками медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) и обязательного социального медицинского страхования (далее ОСМС).
8. Формирование отчета по освоению и исполнению бюджетных средств (отчетные формы ежемесячные, ежеквартальные, годовые).
9. Осуществление проверки за ходом исполнения договорных обязательств субъектами здравоохранения по заключенным договорам в рамках ГОБМП и системе ОСМС.
10. Организация и контроль над формированием информации об исполнении плана закупа медицинских услуг по филиалу, информации об исполнении индивидуального плана финансирования по платежам по филиалу.
11. Проведение сверки сумм, принимаемых к оплате с ежемесячной разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
12. Формирование заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
13. Организация и контроль над формированием заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
14. Проведение информационно -разъяснительной работы с поставщиками медицинских услуг и потребителями по программам и направлениям, реализуемым уполномоченным органом в области здравоохранения и Фондом.
15. Переписка с государственными и регулирующим органами, курируемыми ПК и структурными подразделениями филиала/центрального аппарата Фонда, подготовка ответов на запросы информации и исполнение иных поручений руководства
16. Внесение в ПО 1C: Предприятие данных по заключению договоров, актов выполненных работ.
17. Контроль правильности формирования в ПО 1C: Предприятие заявок на оплату медицинских услуг, актов сверки с субъектами здравоохранения.
18. Своевременность проведения сверки взаиморасчетов с субъектами здравоохранения.
19. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
20. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
21. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
22. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)
23. Обеспечивать оплату услуг субъектам здравоохранения в порядке и сроки, установленными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оплаты услуг субъектов здравоохранения, договорами закупа медицинских услуг и присоединения к закупу услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования
24.Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.