Вакансии

Требования к кандидату:
Образование: гуманитарное/ здравоохранение/ педагогическое/ экономическое;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. Осуществление взаимодействия с филиалами по вопросам проведения информационно-разъяснительной работы (далее – ИРР) и формирование отчетности по проведенной филиалами ИРР;

2. Подготовка рекомендаций для корректировки ИРР по целевым аудиториям и каналам коммуникаций, направлениям деятельности;

3. Информирование население о новшествах законодательства в области здравоохранения и по вопросам обязательного социального медицинского страхования (далее – ОСМС) и их применении по различным каналам обратной связи Фонда;

4. Участие в совещаниях с отделами по информированию населения и рассмотрению обращений в филиалах (далее – ИНРО) об итогах работы за истекший период и планах на предстоящий период.

5. Предоставление еженедельных отчетных данных о проведенной ИРР на аппаратное совещание Фонда;

6. Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями (далее – СП) Фонда по вопросам проведения ИИР и получения от СП актуальной информации по ИИР, с целью дальнейшего проведения ИРР;

7. Проведение обучающих мероприятий для отделов по ИНРО, а также среди медицинских работников;

8. Осуществление обучающих мероприятий, вебинаров с участием представителей ответственных СП Фонда по разъяснению деятельности Фонда, условий получения медицинской помощи (по мере необходимости);

9. Участие в разработке и разработка проектов внутренних документов Фонда и проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции Управления;

10. Обеспечение процесса управления рисками в пределах компетенции Департамента;

11. Выработка предложений в формируемый Операционный план Фонда и исполнение его мероприятий в пределах компетенции Управления. Подготовка информации по исполнению Операционного плана Фонда;

12. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

13. Проведение мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам, закрепленным за Департаментом (при наличии);

14. Направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Департаментом, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;

Направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения;

Предоставляет необходимые документы и информацию по запросу структурного подразделения по юридическому сопровождению;

15. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;

16. Рассматривать, подписывать и согласовывать документы в пределах своей компетенции;

17. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Департамента, Фонда, в соответствии с внутренними документами (актами работодателями), Положением о Департаменте.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.