Вакансии

Требования к кандидату:

Образование: гуманитарное/ юридическое/ экономическое/ здравоохранение / в области коммуникаций / журналистика/ связи с общественностью;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1. Проводить консультативную и разъяснительную работу среди населения и организаций здравоохранения по вопросам ГОБМП и ОСМС.

2. Формировать и своевременно предоставлять отчетность по информированию населения, обращениям и жалобам граждан и юридических лиц по установленным Фондом требованиям.

3. Реализовывать планы коммуникационных работ для различных целевых аудиторий.

4. Своевременно принимать и обрабатывать поступающие обращения и жалобы граждан и юридических лиц по вопросам оказания медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе ОСМС.

5. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);

6. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);

7. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

8. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)

9. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

10. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:
Образование в областях: юриспруденция/ экономика/ здравоохранение/ финансы;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 5 лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. В случае отсутствия Директора Филиала осуществлять общее руководство деятельностью Филиала;
2. Организация процесса планирования объемов медицинской помощи:
1) проведение оценки потребности в медицинских услугах в регионе;
2) ведение деловой переписки с организациями по предоставлению информации, касательно оценки потребности и планирования объемов медицинской помощи;
3) обеспечение своевременного предоставления отчетности в Центральный аппарат Фонда;
осуществление всех необходимых действий и реализация установленных процедур, предусмотренных Правилами закупа, Правилами оплаты и иными документами, регламентирующими деятельность в данной сфере;
3. Организация осуществления закупа услуг у субъектов здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в рамках ГОБМП и в системе ОСМС в порядке, установленном законодательством РК;
4. Обеспечение составления и мониторинга договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения, осуществляющими оказание медицинской помощи;
5. Организация разъяснительной работы субъектам здравоохранения по вопросам закупа услуг, мониторинга договорных обязательств по качеству и объему, по оплате услуг, а также исполнению условий договора закупа услуг;
6. Организация работы по информационным системам:
1) изучение существующих информационных систем (далее - ИС);
2) контроль и мониторинг работы ИС;
3) контроль по процессам: ввода договоров в ИС, мониторинга качества и объема и оплаты медицинских услуг;
4) решение проблем по ИС на уровне региона;
7. Организация проведения мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств:
1) по качеству и объему медицинской помощи, оказанной потребителям медицинских услуг;
2) оплате услуг субъектов здравоохранения;
8. Обеспечение рассмотрения жалоб и обращений граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе обязательного социального медицинского страхования;
9. Организация работ и обеспечение надлежащего заключения договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения;
10. Участвовать в информационно-разъяснительной работе по вопросам оказания ГОБМП и внедрения ОСМС;
11. Организация исполнения операционного плана деятельности Фонда на соответствующий год по компетенции филиала;
12. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
13. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
14. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
15. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)
16. Обеспечивать оплату услуг субъектам здравоохранения в порядке и сроки, установленными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оплаты услуг субъектов здравоохранения, договорами закупа медицинских услуг и присоединения к закупу услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования
17. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Эссе.

2) Собеседование.

Требования к кандидату:
Образование: юриспруденция/ медицина/ экономика /техническое; 
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 1 года в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в области здравоохранения, закупа и оплаты медицинских услуг;
- Знание внутренних нормативных документов Фонда. - организация исследовательской работы;
- Поиск и нечисловой обработки исследовательской информации, формирования аналитических материалов;
- Навыки деловой переписки.

Функциональные обязанности на данной должности:
1.   Создание базы данных потенциальных поставщиков медицинских услуг с указанием вида и формы;
2. Соблюдать Правила закупа услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденных уполномоченным органом в сфере здравоохранения;
3. В случаях, предусмотренных законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» не допускать к закупу услуг по оказанию медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования субъектов здравоохранения;
4.   Осуществление выбора поставщика на оказание медицинских услуг в рамках ГОБМП и системе ОСМС;
5.  Составление договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи;
6. Формирование реестра потенциальных поставщиков по лекарственному обеспечению;
7. Аналитическая работа в области совершенствования политики ОСМС и ГОБМП;
8.   Участие в работе коллегиальных органов Фонда по вопросам, относящимся к компетенции Филиала Фонда, представлять интересы или выступать в качестве представителя Филиала Фонда в государственных органах и других организациях в рамках своей компетенции;
 9. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
10.  Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
11. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
12. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
13.  Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1)  Собеседование (вопросы будут по функциональным направлениям отдела).

Требования к кандидату:

• Образование: коммуникации/журналистика/связи с общественностью/ филология; 
• Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в области медиа, связей с общественностью.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) проведение консультативной и разъяснительной   работы среди населения и организаций здравоохранения по вопросам ГОБМП и ОСМС;

2) формирование и своевременное предоставление отчетности    по информированию населения, обращениям и (или) жалобам физических и юридических лиц по установленным Фондом требованиям;

3) своевременное принятие    и обработка поступающих обращений и (или) жалоб физических и юридических лиц по вопросам оказания медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе OCMC;

4) организация и проведение обучающих мероприятий для медицинских работников из медицинских организаций-поставщиков Фонда по разъяснению деятельности Фонда, условий получения медицинской помощи;

5) проведение информационно-разъяснительной работы (далее – ИРР) по вопросам ГОБМП и ОСМС, формирование отчетности по проведенной ИРР;

6) взаимодействие с государственными органами и их подведомственными организациями по вопросам актуализации статуса застрахованности участников системы ОСМС;

7) проведение анализа по обращениям физических и юридических лиц для выявления системных проблем в ГОБМП и системе ОСМС по региону;

8) мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при договора наличии);

9) ведение  претензионной    работы       с        поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений — инициаторов закупок);

10) уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

11) проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений — инициаторов закупок);

12) исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.