Вакансии

Требования к кандидату:
Образование: в области информационных технологий или смежные в ИТ;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере.

Функциональные обязанности:
1. Поддержка, модификация, обеспечение бесперебойной работы, существующей IT инфраструктуры: сетевого оборудования, информационной безопасности компании, включая администрирование серверов, рабочих станций, сетей и телефонии компании, системного ПО, MS Office, информационных систем здравоохранения;
2. Организация и контроль уровня прав доступа и контроль использования сетевых ресурсов;
3. Техническая и программная поддержка пользователей: консультирование персонала по вопросам использования программных продуктов;
4. Проведение мониторинга сети, регламентных работ с целью контроля и профилактики сбоев;
5. Проведение мониторинга сети, регламентных работ с целью контроля и профилактики сбоев;
6. Обеспечение информационной безопасности сети, межсетевого взаимодействия;
7. Взаимодействие с поставщиками профильных услуг;
8. Настройка и поиск неисправностей в работе специального оборудования (маршрутизаторы, роутеры, модемы);
9. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда;
10. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
11. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
12. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
13. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
14. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:
Образование: Высшее образование в сфере экономики/финансов/бухгалтерского учета и аудита
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 2 лет в должности бухгалтера.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. Учет ТМЦ, основных средств, нематериальных активов филиала:
1) учет поставщиков филиала;
2) контроль дебиторской и кредиторской задолженности филиала;
3) контроль правильности составления авансовых отчетов по командировочным расходам сотрудников филиала;
4) контроль правильности составления табелей учета рабочего времени по сотрудникам филиала;
5) предоставление отчетности филиала в Департамент бухгалтерского учета Центрального аппарата;
6) предоставление отчетности филиала в статистическое управление;
7) предоставление налоговых отчетностей филиала в налоговые органы;
8) взаимодействие с территориальными налоговыми органами;
9) контроль правильности оформления путевых листов;
10) сверка показаний спидометров;
2. Участвовать в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности филиала по данным бухгалтерского учета, а также проводить инвентаризацию товарно-материальных запасов и основных средств, активов и обязательств филиала;
3.Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
4. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета обязательств, осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке
5. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
6. Планирование объемов оказания медицинских услуг поставщиками в соответствии с объемами выделяемых бюджетных средств.
7. Проведение и формирование методологии оплаты медицинских услуг поставщиками медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) и обязательного социального медицинского страхования (далее ОСМС).
8. Формирование отчета по освоению и исполнению бюджетных средств (отчетные формы ежемесячные, ежеквартальные, годовые).
9. Осуществление проверки за ходом исполнения договорных обязательств субъектами здравоохранения по заключенным договорам в рамках ГОБМП и системе ОСМС.
10. Организация и контроль над формированием информации об исполнении плана закупа медицинских услуг по филиалу, информации об исполнении индивидуального плана финансирования по платежам по филиалу.
11. Проведение сверки сумм, принимаемых к оплате с ежемесячной разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
12. Формирование заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
13. Организация и контроль над формированием заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
14. Проведение информационно -разъяснительной работы с поставщиками медицинских услуг и потребителями по программам и направлениям, реализуемым уполномоченным органом в области здравоохранения и Фондом.
15. Переписка с государственными и регулирующим органами, курируемыми ПК и структурными подразделениями филиала/центрального аппарата Фонда, подготовка ответов на запросы информации и исполнение иных поручений руководства
16. Внесение в ПО 1C: Предприятие данных по заключению договоров, актов выполненных работ.
17. Контроль правильности формирования в ПО 1C: Предприятие заявок на оплату медицинских услуг, актов сверки с субъектами здравоохранения.
18. Своевременность проведения сверки взаиморасчетов с субъектами здравоохранения.
19. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
20. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
21. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
22. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)
23. Обеспечивать оплату услуг субъектам здравоохранения в порядке и сроки, установленными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оплаты услуг субъектов здравоохранения, договорами закупа медицинских услуг и присоединения к закупу услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования
24.Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:
Образование в областях: юриспруденция/ медицина/ экономика /техническое.
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. Создание базы данных потенциальных поставщиков медицинских услуг с указанием вида и формы;
2. Соблюдать Правила закупа услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденных уполномоченным органом в сфере здравоохранения;
3. В случаях, предусмотренных законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» не допускать к закупу услуг по оказанию медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования субъектов здравоохранения;
4. Осуществление выбора поставщика на оказание медицинских услуг в рамках ГОБМП и системе ОСМС;
5. Составление договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи;
6. Формирование реестра потенциальных поставщиков по лекарственному обеспечению;
7. Аналитическая работа в области совершенствования политики ОСМС и ГОБМП;
8. Участие в работе коллегиальных органов Фонда по вопросам, относящимся к компетенции Филиала Фонда, представлять интересы или выступать в качестве представителя Филиала Фонда в государственных органах и других организациях;
9. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;
10. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
11. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
12. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
13. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.