Вакансии

Требования к кандидату:

Образование в областях: здравоохранение/ информационные технологии/ /экономика /бизнес-аналитика/ математика/ техническое/ юридическое;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) изучение и применение инновационных методов сбора, анализа, визуализации и интерпретации данных в целях повышения качества анализа;

2) проведение систематического сбора и анализа данных по основным медико-демографическим показателям, параметрам системы здравоохранения и системы социального медицинского страхования с целью выявления трендов, тенденций и аномалий, в том числе в части потребностей населения в медицинской помощи и услугах;

3) обработка данных с помощью соответствующего аналитического программного обеспечения;

4) выполнение интерпретации полученных данных, и составление аналитических отчетов и выводов для принятия управленческих и стратегических решений;

5) подготовка отчетов и выборок с использованием запросов (SQL);

6) разработка баз данных, логических моделей данных, анализ, настройка, оптимизация производительности баз данных, разработка регламентов и контроль доступа к базам данных;

7) исследование формата данных, очистка полученных данных, подготовка данных для формирования рабочих ветрин, создание таблиц и описание их полей в базе данных;

8) демонстрация дашбордов и прочих результатов аналитики ответственным структурным подразделениям Фонда;

9) обучение сотрудников структурных подразделений Фонда работе с полученными результатами аналитики;

10) подписание протоколов демонстрации с ответственным структурным подразделением Фонда;

11) анализ технической и эксплуатационной документации (постановок задач) на предмет возможности реализации на инструменте бизнес-аналитики;

12) рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам относящиеся к компетенции Управления;

13) изучение и анализ мирового опыта по вопросам развития системы OCMC и осуществление подготовки предложений по применению лучшей мировой практики;

14) взаимодействие с филиалами Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

15) обеспечение проведения мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам, закрепленным за Департаментом (при наличии):

направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Департаментом, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;

направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения;

предоставляет необходимые документы и информацию по запросу структурного подразделения по юридическому сопровождению;

16) осуществление иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, внутренними документами Фонда, законодательством Республики Казахстан.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Эссе.

2) Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование в областях: здравоохранение/ информационные технологии/ /экономика /бизнес-аналитика/ математика/ техническое/ юридическое;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) изучение и применение инновационных методов сбора, анализа, визуализации и интерпретации данных в целях повышения качества анализа;

2) проведение систематического сбора и анализа данных по основным медико-демографическим показателям, параметрам системы здравоохранения и системы социального медицинского страхования с целью выявления трендов, тенденций и аномалий, в том числе в части потребностей населения в медицинской помощи и услугах;

3) выполнение интерпретации полученных данных, и составление аналитических отчетов и выводов для принятия управленческих и стратегических решений;

4) формирование методологии предиктивной аналитики;

5) разработка методологии создания аналитического продукта, проведения аналитического исследования с использованием инструментов бизнес-аналитики;

6) разработка описаний, схем, моделей бизнес-процессов, составление технических заданий для автоматизации бизнес-процессов;

7) взаимодействие с владельцами процессов в структурных подразделениях для определения потребностей в их развитии, оптимизации и/или автоматизации;

8) оказание методологической поддержки и экспертизы при моделировании, регламентации, реинжиниринге и оптимизации бизнес-процессов Фонда;

9) поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных документов Департамента и иная организационная деятельность Департамента;

10) демонстрация дашбордов и прочих результатов аналитики ответственным структурным подразделениям Фонда;

11) обучение сотрудников структурных подразделений Фонда работе с полученными результатами аналитики;

12) подписание протоколов демонстрации с ответственным структурным подразделением Фонда;

13) сопровождение управленческой отчетности Фонда, основных индикаторов деятельности Фонда;

14) анализ технической и эксплуатационной документации (постановок задач) на предмет возможности реализации на инструменте бизнес-аналитики;

15) рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам относящиеся к компетенции Управления;

16) изучение и анализ мирового опыта по вопросам развития системы OCMC и осуществление подготовки предложений по применению лучшей мировой практики;

17) взаимодействие с филиалами Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

18) обеспечение проведения мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам, закрепленным за Департаментом (при наличии):

направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Департаментом, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;

направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения;

предоставляет необходимые документы и информацию по запросу структурного подразделения по юридическому сопровождению;

19) осуществление иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, внутренними документами Фонда, законодательством Республики Казахстан.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Эссе.

2) Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование в областях: здравоохранение; обязательное повышение квалификации за последние 5 лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение";
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1) своевременное исполнение поручений, контрольных и иных документов, находящихся на исполнении в Управлении;

2) соблюдение требований информационной безопасности;

3) осуществление иных обязанностей в пределах компетенции Управления, предусмотренных внутренними документами Фонда;

4) координацию проведения текущего, внепланового, проактивного и целевого мониторингов договорных обязательств по качеству и объему медицинских услуг (помощи) в соответствии с приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 декабря 2020 года № ДР ДСМ-321/2020 «Об утверждении Правил проведения мониторинга исполнения условий договора закупа медицинских услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования» (далее – Правила мониторинга), а также Регламента мониторинга исполнения условий договора закупа медицинских услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (протокол № 26 от «29» июня 2023 г.) (далее – Регламент);

5) выезды в регионы в целях проведения мониторингов договорных обязательств по качеству и объему медицинских услуг (помощи), в том числе в составе мониторинговых групп филиалов Фонда (по поручению руководства Фонда);

6) формирование, хранение, актуализация и направление оперативных и рубежных отчетных данных по проведенным мониторингам в соответствии с требованиями нормативных правовых актов уполномоченного органа в сфере здравоохранения и внутренних документов Фонда;

7) участие в разработке и автоматизации бизнес – процессов проведения мониторинга, в том числе с постановкой задач по ФЛК для ИС, с последующей разработкой алгоритмов ФЛК для ИС Фонда и здравоохранения по вопросам мониторинга качества оказанных медицинских услуг;

8) организация, обеспечение и сопровождение работы экспертного совета по управлению и повышению качества оказания медицинских услуг пациентам;

9) мониторинг поставщиков по исполнению пункта 15 Договора присоединения к закупу услуг в рамках ГОБМП и в системе по вопросам мониторинга качества оказанных медицинских услуг;

10) текущего контроля за проведением филиалами Фонда мониторингов договорных обязательств по качеству и объему медицинских услуг (помощи);

11) проведение постмониторингового контроля, в том числе с выездом в филиалы Фонда;

12) проведение анализа деятельности структурных подразделений филиалов Фонда, ответственных за оценку качества медицинской помощи и мониторинг договорных обязательств;

13) определение фактов, в том числе системных, перепотребления медицинских услуг, приписок, завышения объемов медицинской помощи, лекарственного обеспечения и изделий медицинского назначения (совместно с ДЛО), определение прогнозных убытков Фонда по ним;

14) анализ потребления медицинской помощи, определение зон риска при проведении мониторинга, формирование направлений для мониторинга через СУР;

15) принятия соответствующих мер, согласно требованиям внутренних документов Фонда, в случае выявления возможных финансовых нарушений по результатам мониторинга;

16) внесение предложений по отбору поставщиков для заключения договорных обязательств

17) внесение предложений для пересмотра тарифов, планирования объемов, формирования плана закупа на последующие периоды для Фонда;

18) внесение предложений по формированию/актуализации внутренних документов Фонда, внесение предложений по дополнению и изменению в нормативные правовые акты уполномоченного органа в сфере здравоохранения по вопросам основной деятельности Департамента, для улучшения порядка и качества оказания медицинской помощи;

19) осуществление постконтроля за соответствием деятельности Фонда требованиям законодательства Республики Казахстан и внутренних регламентирующих документов в области внутреннего контроля, предотвращением нарушений и устранением причин их возникновения;

20) осуществление постконтроля качества и объема медицинской помощи; их совершенствование и обеспечение работоспособности ее компонентов

21) осуществление постконтроля качества организации независимой экспертизы по вопросам входящим в компетенцию Управления;

22) осуществление постконтроля организации закупа по вопросам входящим в компетенцию Управления;

23) осуществление постконтроля мониторинга договорных обязательств; их совершенствование и обеспечение работоспособности ее компонентов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

24) рассмотрение обращений, запросов, предложений и сообщений юридических и физических лиц по компетенции управления.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Эссе.

2) Собеседование.