Вакансии

Требования к кандидату:

Образование:  здравоохранение / экономика/ финансы. Обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение"; 

Опыт работы Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 1 года в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям. 

Функциональные обязанности:
1. Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2.  Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4.  Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
6. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
7. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
8. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
9. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
10.   Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11.    Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи;
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13.  Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес- процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда;
19. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда и Директором филиала, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1) Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:
Образование: в области информационных технологий или смежные в ИТ;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере.

Функциональные обязанности:
1. Поддержка, модификация, обеспечение бесперебойной работы, существующей IT инфраструктуры: сетевого оборудования, информационной безопасности компании, включая администрирование серверов, рабочих станций, сетей и телефонии компании, системного ПО, MS Office, информационных систем здравоохранения;
2. Организация и контроль уровня прав доступа и контроль использования сетевых ресурсов;
3. Техническая и программная поддержка пользователей: консультирование персонала по вопросам использования программных продуктов;
4. Проведение мониторинга сети, регламентных работ с целью контроля и профилактики сбоев;
5. Проведение мониторинга сети, регламентных работ с целью контроля и профилактики сбоев;
6. Обеспечение информационной безопасности сети, межсетевого взаимодействия;
7. Взаимодействие с поставщиками профильных услуг;
8. Настройка и поиск неисправностей в работе специального оборудования (маршрутизаторы, роутеры, модемы);
9. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда;
10. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
11. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
12. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
13. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
14. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование: гуманитарное/ юридическое/ экономическое/ здравоохранение / в области коммуникаций / журналистика/ связи с общественностью;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:

1. Проводить консультативную и разъяснительную работу среди населения и организаций здравоохранения по вопросам ГОБМП и ОСМС.

2. Формировать и своевременно предоставлять отчетность по информированию населения, обращениям и жалобам граждан и юридических лиц по установленным Фондом требованиям.

3. Реализовывать планы коммуникационных работ для различных целевых аудиторий.

4. Своевременно принимать и обрабатывать поступающие обращения и жалобы граждан и юридических лиц по вопросам оказания медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе ОСМС.

5. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);

6. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);

7. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;

8. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)

9. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

10. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, Директором филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними актами Фонда

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование: здравоохранение / экономика/ финансы обязательное повышение квалификации за последние 5 (пять) лет для кандидатов, имеющих образование по направлению "Здравоохранение";
Стаж работы: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.  

Функциональные обязанности:
1.Своевременное проведение мониторинга исполнения субъектами здравоохранения договорных обязательств по качеству медицинской помощи:
1) текущий (плановый);
2) целевой;
3) внеплановый;
4) проактивный;
случаев летальности и смертности.
2. Формирование заключений по результатам проведения мониторинга;
3. Контроль проведения перекрестного мониторинга качества в ИСЗ, распределение поступающих случаев, подлежащих мониторингу качества, между работниками ОМКМП;
4. Формирование реестров по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19 и 20 к Правилам мониторинга.
5. Формирование актов по определенным видам медицинской помощи и видам медицинской деятельности (далее – виды медицинской помощи и деятельности) согласно приложениям 6, 9, 12, 15, 18 и 21 к Правилам мониторинга.
6. Проведение профилактических мероприятий по исполнению поставщиками условий договора закупа услуг.
7. Подготовка материалов к заседанию экспертного совета.
8. Проведение мониторинга корректности вводных и выходных данных из информационных систем, используемых Фондом для мониторинга качества и объема медицинской помощи;
9.  Своевременное предоставление оперативной информации в курирующий департамент, по запросу;
10. Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
11. Участие в разработке и выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов по вопросам мониторинга качества и объема медицинской помощи; 
12. Участие в разработке предложений и рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов мониторинга качества и объема медицинской помощи;
13. Участие в разработке технических заданий по автоматизации бизнес-процессов проведения мониторинга качества и объема медицинской помощи;
14. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
15. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
16. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
17. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
18. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1)  Собеседование.

Кандидаты предоставляют дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Требования к кандидату:
Образование: Высшее образование в сфере экономики/финансов/бухгалтерского учета и аудита
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 2 лет в должности бухгалтера.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. Учет ТМЦ, основных средств, нематериальных активов филиала:
1) учет поставщиков филиала;
2) контроль дебиторской и кредиторской задолженности филиала;
3) контроль правильности составления авансовых отчетов по командировочным расходам сотрудников филиала;
4) контроль правильности составления табелей учета рабочего времени по сотрудникам филиала;
5) предоставление отчетности филиала в Департамент бухгалтерского учета Центрального аппарата;
6) предоставление отчетности филиала в статистическое управление;
7) предоставление налоговых отчетностей филиала в налоговые органы;
8) взаимодействие с территориальными налоговыми органами;
9) контроль правильности оформления путевых листов;
10) сверка показаний спидометров;
2. Участвовать в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности филиала по данным бухгалтерского учета, а также проводить инвентаризацию товарно-материальных запасов и основных средств, активов и обязательств филиала;
3.Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
4. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета обязательств, осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке
5. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
6. Планирование объемов оказания медицинских услуг поставщиками в соответствии с объемами выделяемых бюджетных средств.
7. Проведение и формирование методологии оплаты медицинских услуг поставщиками медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) и обязательного социального медицинского страхования (далее ОСМС).
8. Формирование отчета по освоению и исполнению бюджетных средств (отчетные формы ежемесячные, ежеквартальные, годовые).
9. Осуществление проверки за ходом исполнения договорных обязательств субъектами здравоохранения по заключенным договорам в рамках ГОБМП и системе ОСМС.
10. Организация и контроль над формированием информации об исполнении плана закупа медицинских услуг по филиалу, информации об исполнении индивидуального плана финансирования по платежам по филиалу.
11. Проведение сверки сумм, принимаемых к оплате с ежемесячной разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
12. Формирование заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
13. Организация и контроль над формированием заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого поставщика.
14. Проведение информационно -разъяснительной работы с поставщиками медицинских услуг и потребителями по программам и направлениям, реализуемым уполномоченным органом в области здравоохранения и Фондом.
15. Переписка с государственными и регулирующим органами, курируемыми ПК и структурными подразделениями филиала/центрального аппарата Фонда, подготовка ответов на запросы информации и исполнение иных поручений руководства
16. Внесение в ПО 1C: Предприятие данных по заключению договоров, актов выполненных работ.
17. Контроль правильности формирования в ПО 1C: Предприятие заявок на оплату медицинских услуг, актов сверки с субъектами здравоохранения.
18. Своевременность проведения сверки взаиморасчетов с субъектами здравоохранения.
19. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
20. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
21. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
22. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок)
23. Обеспечивать оплату услуг субъектам здравоохранения в порядке и сроки, установленными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оплаты услуг субъектов здравоохранения, договорами закупа медицинских услуг и присоединения к закупу услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования
24.Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.

Требования к кандидату:

Образование: гуманитарное/ юридическое/ экономическое/ здравоохранение / в области коммуникаций / журналистика/ связи с общественностью;
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.

Функциональные обязанности на данной должности:
1. Контентное наполнение медийных планов в соответствии с креативной концепцией и медиа-планами, разработка информационных поводов для выхода новостей, сюжетов и других материалов в региональных и республиканских СМИ;
2. Создание, адаптация, редактирование контента (статей, спецпроектов, слоганов, релизов, текстов для графики) для различных медийных площадок;
3. Подготовка публичных выступлений, интервью для спикеров для размещения в СМИ, подготовку материалов к пресс-мероприятиям (брифинги, пресс-конференции, пресс-туры, онлайн-конференции);
4. Разработка и написание брифов, концептов, сценариев для производства телесюжетов, телепрограмм, видеороликов и другой видео и аудиопродукции;
5. Постоянное взаимодействие с пулом журналистов, освещающих сферу здравоохранения;
6. Подготовка и направление ответов, комментариев по запросам СМИ;
7. Написание и размещение текстовых и визуальных постов в социальных сетях, продвижение контента и привлечение подписчиков на аккаунтах в социальных сетях;
8. Подготовка и размещение ответов, комментариев по вопросам пользователей социальных сетей, обеспечение качественной обратной связи с населением. Своевременное реагирование, мониторинг обращений физических и юридических лиц;
9. Рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела касательно СМИ;
10. Формирование еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов по СМИ и социальным сетям с указанием ссылок, а также иных отчетов по требованию Центрального аппарата;
11. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
12. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
13. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности;
14. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
15. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.

Общий конкурс состоит из следующих этапов:

1)  Собеседование.