Вакансии
страхования»
Актуальные вакансии
Требования к кандидату:
Образование в областях: юриспруденция/ медицина/ экономика / техническое.
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Функциональные обязанности на данной должности:
1. Создание базы данных потенциальных поставщиков медицинских услуг с указанием вида и формы;
2. Соблюдать Правила закупа услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденных уполномоченным органом в сфере здравоохранения;
3. В случаях, предусмотренных законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» не допускать к закупу услуг по оказанию медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования субъектов здравоохранения;
4. Осуществление выбора поставщика на оказание медицинских услуг в рамках ГОБМП и системе ОСМС;
5. Составление договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи;
6. Формирование реестра потенциальных поставщиков по лекарственному обеспечению;
7. Аналитическая работа в области совершенствования политики ОСМС и ГОБМП;
8. Участие в работе коллегиальных органов Фонда по вопросам, относящимся к компетенции Филиала Фонда, представлять интересы или выступать в качестве представителя Филиала Фонда в государственных органах и других организациях;
9. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;
10. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
11. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
12. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
13. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1) Собеседование.
Требования к кандидату:
Образование в областях: юриспруденция/ медицина/ экономика / техническое.
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и (или) в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Функциональные обязанности на данной должности:
1. Создание базы данных потенциальных поставщиков медицинских услуг с указанием вида и формы;
2. Соблюдать Правила закупа услуг у субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденных уполномоченным органом в сфере здравоохранения;
3. В случаях, предусмотренных законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» не допускать к закупу услуг по оказанию медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования субъектов здравоохранения;
4. Осуществление выбора поставщика на оказание медицинских услуг в рамках ГОБМП и системе ОСМС;
5. Составление договоров закупа медицинских услуг с субъектами здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи;
6. Формирование реестра потенциальных поставщиков по лекарственному обеспечению;
7. Аналитическая работа в области совершенствования политики ОСМС и ГОБМП;
8. Участие в работе коллегиальных органов Фонда по вопросам, относящимся к компетенции Филиала Фонда, представлять интересы или выступать в качестве представителя Филиала Фонда в государственных органах и других организациях;
9. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда;
10. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
11. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
12. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
13. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1) Собеседование.
Требования к кандидату:
Образование в областях: медицина/ юриспруденция/ экономика/финансы
Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 лет в профессиональной сфере и в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Функциональные обязанности на данной должности:
1. Планирование объемов оказания медицинской помощи субъектами здравоохранения, в соответствии с объемами выделяемых бюджетных средств;
2. Планировать затраты на медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования;
3. Обеспечивать своевременную оплату услуг субъектов здравоохранения на условиях договора закупа услуг;
4. Проведение и формирование методологии оплаты медицинских услуг субъектов здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) и обязательного социального медицинского страхования (далее - ОСМС);
5. Формирование отчета по освоению и исполнению бюджетных средств (отчетные формы ежемесячные, ежеквартальные, годовые);
6. Формирование информации об исполнении плана закупа медицинских услуг по филиалу, информации об исполнении индивидуального плана финансирования по платежам по филиалу;
7. Проведение сверки сумм, принимаемых к оплате с ежемесячной разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого субъекта здравоохранения, осуществляющего оказание медицинской помощи;
8. Формирование заявки на оплату по филиалу, с разбивкой сумм по заключенным договорам закупа услуг в разрезе каждого субъекта здравоохранения, осуществляющего оказание медицинской помощи;
9. Рассмотрение жалоб и обращения граждан и организаций здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования;
10. Мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при наличии);
11. Ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
12. Уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
13. Проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений – инициаторов закупок);
14. Обеспечивать оплату услуг субъектам здравоохранения в порядке и сроки, установленными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оплаты услуг субъектов здравоохранения, договорами закупа медицинских услуг и присоединения к закупу услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;
15. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о Филиале Фонда, внутренними актами Фонда.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1) Собеседование.
Требования к кандидату:
- Образование: коммуникации/журналистика/связи с общественностью/ филология;
- Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее 2 (двух) лет в области медиа, связей с общественностью.
Функциональные обязанности на данной должности:
1) проведение консультативной и разъяснительной работы среди населения и организаций здравоохранения по вопросам ГОБМП и ОСМС;
2) формирование и своевременное предоставление отчетности по информированию населения, обращениям и (или) жалобам физических и юридических лиц по установленным Фондом требованиям;
3) своевременное принятие и обработка поступающих обращений и (или) жалоб физических и юридических лиц по вопросам оказания медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе OCMC;
4) организация и проведение обучающих мероприятий для медицинских работников из медицинских организаций-поставщиков Фонда по разъяснению деятельности Фонда, условий получения медицинской помощи;
5) проведение информационно-разъяснительной работы (далее – ИРР) по вопросам ГОБМП и ОСМС, формирование отчетности по проведенной ИРР;
6) взаимодействие с государственными органами и их подведомственными организациями по вопросам актуализации статуса застрахованности участников системы ОСМС;
7) проведение анализа по обращениям физических и юридических лиц для выявления системных проблем в ГОБМП и системе ОСМС по региону;
8) мониторинг исполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (при договора наличии);
9) ведение претензионной работы с поставщиками, в случае неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда, согласование данных фактов с Департаментом юридического сопровождения (для структурных подразделений — инициаторов закупок);
10) уведомление о признаках уголовного правонарушения структурное подразделение Фонда, ответственного за организацию внутренней безопасности организацию внутренней безопасности;
11) проведение анализа неисполнения договорных обязательств поставщиками Фонда (для структурных подразделений — инициаторов закупок);
12) исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Фонда, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, положением о филиале Фонда, внутренними актами Фонда. |
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1) Собеседование.
Требования к кандидату:
- Образование в областях: информационные технологии или смежные с ИТ/ математика/ экономика;
- Опыт работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством не менее 2 (двух) лет.
Функциональные обязанности на данной должности:
1) написание технической документации (инструкции, технические задания, спецификации);
2) разработка и поддержание в актуальном состоянии проектной документации;
3) проведение предварительного тестирования измененного функционала на правильность реализации алгоритмов и соответствия предоставленным требованиям;
4) проведение анализа информации о сбоях в информационных системах, и принятие мер к их устранению;
5) анализ производительности ИС, внесение решений по оптимизации;
6) участие в разработке, актуализации описания бизнес-процессов Фонда, подлежащих автоматизации в рамках проектов по созданию, развитию и внедрению информационных систем в рамках компетенции Департамента;
7) взаимодействие с работниками АО «Государственной технической службой» на время прохождения испытаний по информационной безопасности ИС «Saqtandyrý», согласно приказа Министра цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 3 июня 2019 года «Об утверждении методики и правил проведения испытаний объектов информатизации "электронного правительства" и информационных систем, отнесенных к критически важным объектам информационно-коммуникационной инфраструктуры, на соответствие требованиям информационной безопасности» в пределах своей компетенции;
8) администрирование доступа работников к информационным системам Фонда согласно Правилам разграничения прав доступа к электронным ресурсам Фонда, утвержденные решением Правления Фонда от 23 апреля 2021 года (протокол №13).
9) разработка, актуализация описания бизнес-процессов Фонда, подлежащих автоматизации в рамках проектов по созданию, развитию и внедрению информационных систем (далее - ИС) в пределах компетенции Департамента;
10) планирование проектов по созданию, развитию и внедрению ИС;
11) создание, развитие, внедрение и сопровождение ИС;
12) осуществление завершения проектов по созданию, развитию и внедрению ИС;
13) проведение работ по интеграции ИС Фонда с внешними ИС по необходимости;
14) разработка инструкций, руководства пользователей по разработанному/ модифицированному функционалу, модуля, сервису;
15) предоставление заинтересованным структурным подразделениям Фонда в пределах их компетенции выгрузки из ИС на основании соответствующего запроса, в соответствии с действующими внутренними документами Фонда;
16) реализация мероприятий, закрепленных во внутренних документах Фонда, в пределах компетенции Департамента;
17) внесение предложений по доработкам и модификациям ИС по основной деятельности Фонда;
18) формирование плана задач по автоматизации с указанием сроков реализации, ответственных лиц;
19) произведение оценки работ на реализацию доработки и модификации в части стоимости и необходимости дополнительных технических, программных, административных ресурсов, срока и способа реализации, трудозатрат;
20) участие в инициированных структурными подразделениями Фонда проектах в пределах компетенции Департамента;
21) предоставление руководству Фонда, а также на основании соответствующего запроса заинтересованным структурным подразделениям Фонда информации по функционированию информационных систем;
22) своевременное исполнение поставленных задач, функций, мероприятий, поручений в указанные сроки;
23) своевременное предоставление информации для формирования Операционного плана и иных планов;
24) своевременное предоставление информации об исполнении мероприятий Операционного плана и иных планов;
25) исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Департамента, Фонда, внутренними документами Фонда и Положением о Департаменте;
26) рассмотрение писем, заявлений и иных обращений физических и юридических лиц, государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции Управления Департамента;
27) проведение мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам, закрепленным за Управлением Департамента (при наличии):
1) направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Управлением Департамента, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;
2) направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения;
3) предоставляет необходимые документы и информацию по запросу структурного подразделения по юридическому сопровождению.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1) Собеседование.
Требования к кандидату:
- Образование: здравоохранение/ экономика/ финансы;
- Стаж работы: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в должности экономиста по планированию не менее 3 (трех) лет.
Функциональные обязанности на данной должности:
1. Осуществляет комплекс работ, связанных с планированием объемов медицинских услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования:
1) сбор информации для планирования объемов медицинских услуг и анализ полученной информации;
2) формирование проектов планов закупа на медицинские услуги (далее – планов закупа) на основании запланированных объемов медицинской помощи в пределах объема расходов бюджетных средств для оплаты медицинской помощи на предстоящий финансовый год с учетом заявок филиалов Фонда;
3) формирование предложений по внесению изменений проектов планов закупа медицинских услуг с учетом заявок филиалов Фонда на соответствующий финансовый год;
4) согласование проектов планов закупа / изменений в проекты планов закупа с уполномоченным органом в области здравоохранения;
5) формирование проекта распределения бюджетных средств по видам, формам медицинской помощи, условиям ее оказания, видам медицинской деятельности (план закупа);
6) рассмотрение и проведение сравнительного анализа полученных от филиалов Фонда заявок с прогнозной потребностью, определенной Департаментом совместно с заинтересованными структурными подразделениями, объемов медицинских услуг по видам, формам медицинской помощи, условиям ее оказания, видам медицинской деятельности;
7) направление в уполномоченный орган в области здравоохранения прогнозной потребности населения в медицинской помощи с соответствующим прогнозом объемов бюджетных средств на предстоящий трехлетний период;
8) доведение лимитов бюджетных средств, а также плановых значений утвержденного плана закупа на предстоящий финансовый год/измененного плана закупа в текущем году до заинтересованных структурных подразделений и филиалов Фонда;
9) подготовка материалов на заседание Бюджетного комитета Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления планирования и мониторинга объемов медицинской помощи;
10) подготовка материалов на заседание Правления по утверждению планов закупа и изменений к нему;
11) ведение переписки с участниками процесса планирования, структурными подразделениями и филиалами Фонда по вопросам планирования объемов медицинских услуг в рамках компетенции Управления планирования и мониторинга объемов медицинской помощи;
12) обеспечение качественного и своевременного предоставление отчетности в соответствии со сроками, предусмотренными нормативным правовым приказом уполномоченного органа в области здравоохранения, приказом руководства Фонда, регламентом и положением Департамента, иными внутренними документами Фонда в ответственное структурное подразделение Фонда.
2. Совершенствование методов планирования и прогнозирования медицинской помощи в рамках плана закупа гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования:
1) формирование, актуализация методов/ методик процесса планирования объемов медицинской помощи;
2) содействие в автоматизации процесса планирования медицинских услуг в соответствии с планом закупа.
3. Представление отчетов в уполномоченный орган в области здравоохранения, органы Фонда, структурное подразделение Фонда в рамках компетенции Управления планирования и мониторинга объемов медицинской помощи.
4. Участие и (или) разработка, и (или) реализация проектов правовых актов, внутренних документов Фонда, касающихся планирования объемов на медицинские услуги.
5. Участие в разработке Операционного плана Фонда на соответствующий год, по мероприятиям в соответствии с деятельностью Управления планирования и мониторинга объемов медицинской.
6. Мониторинг исполнения Операционного плана Фонда по мероприятиям, относящимся к компетенции Управления планирования и мониторинга объемов медицинской помощи.
7. Обеспечение участия и (или) реализации планов мероприятий по управлению рисками в рамках компетенции Управления планирования и мониторинга объемов медицинской помощи.
8. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Управления планирования и мониторинга объемов медицинской помощи;
9. Проведение мониторинга исполнения плана закупа медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования по закрепленным направлениям. Мониторинг исполнения планов закупа осуществляется в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного соиального медицинского страхования по данным выгрузки из баз данных «1С-Бухгалтерия» Фонда и единой точки доступа «Единой информационной системы здравоохранения» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, путем изучения степени исполнения в процентном отношении плановых значений по формам, видам медицинской помощи и медицинской деятельности к величине принятых к оплате объемов и ежеквартально, не позднее второго месяца, следующего за отчетным кварталом, и по итогам года, не позднее марта, следующего за отчетным годом.
10. Рассмотрение проектов стандартов и правил оказания медицинской помощи с целью определения финансовой потребности вносимых изменений и дополнений, влияющих на объемы финансирования медпомощи в рамках ГОБМП и ОСМС, а также осуществление анализа потребления медпомощи и определения ее роста/снижения при формировании изменений в планы закупа медицинских услуг в рамках ГОБМП и в системе ОСМС на соответствующий финансовый год.
11. Проведение мониторинга за исполнением договорных обязательств поставщиков в рамках компетенции по договорам (за исключением договоров оказания медицинских услуг), закрепленным за Департаментом:
1) направление служебной записки с приложением документов, необходимых для предъявления претензий по договорам, закрепленным за Департаментом, в случае установления фактов нарушения поставщиками договорных обязательств в структурное подразделение по юридическому сопровождению;
2) направление письменного уведомления в структурное подразделение Фонда, ответственное за организацию внутренней безопасности, в случае обнаружения деяний, содержащих признаков уголовного правонарушения.
12. Исполнение иных обязанностей, возложенных руководством Департамента и Фонда в соответствии с внутренними документами (актами работодателя), Положением о Департаменте.
Общий конкурс состоит из следующих этапов:
1) Эссе;
2) Собеседование (вопросы по функциональному направлению Департамента).